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正文內(nèi)容

酒店勞動合同15篇(適用于酒店員工的勞動合同)(文件)

2025-04-24 21:01 上一頁面

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【正文】 斷書?! 〉谑鶙l本合同自雙方簽字之日起生效并產(chǎn)生法律效力?! ?負責協(xié)調(diào)施工隊與酒店各部門之間的關系?! ?保護好原酒店內(nèi)的家具和陳設,保證酒店內(nèi)上,下水管道的暢通。因乙方原因造成工程質(zhì)量存在問題的,返工費用由乙方承擔,工期不順延.  第九條 質(zhì)量標準  雙方約定本工程施工質(zhì)量標準:___________________________________________.  施工過程中雙方對工程質(zhì)量發(fā)生爭議,由_________部門對工程質(zhì)量予以認證,經(jīng)認證工程質(zhì)量不符合合同約定的標準,認證過程支出的相關費用由承包人承擔。第十一條 工程款支付方式   雙方約定按以下第____種方式支付工程款:  合同生效后,甲方按下表中的約定直接向承包人支付工程款:  | 第一次 | 開工 日 | 支付元 |  | 第二次 雙方驗收合格 | 支付 元 |.   工程款全部結清后,乙方應向甲方開具工程收據(jù).  第十二條 違約責任   合同雙方當事人中的任何一方因未履行合同約定或違反國家法律,法規(guī)及有關政策規(guī)定,受到罰款或給對方造成損失的均由責任方承擔責任,并賠償給對方造成的經(jīng)濟損失.   因一方原因,造成合同無法繼續(xù)履行時,該方應及時通知另一方,辦理合同終止手續(xù),并由責任方賠償對方相應的經(jīng)濟損失..   由于乙方原因,工程質(zhì)量達不到雙方約定的質(zhì)量標準,乙方負責修理, 由于乙方原因致使工期延誤,每延誤一天向對方支付違約金____元.  第十三條 合同爭議的解決方式  本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由當事人雙方協(xié)商解決。  第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第一項形式:  固定期限:自 年月日起至 年月日止?! ∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤?/ 年 / 月 / 日起至 / 時止?! 〉谖鍡l 甲方于每月 10 日以法定貨幣支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動。  第七條  因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應按上一個工資支付周期的工資標準支付乙方工資,超過一個工資支付周期的,甲方支付乙方的當月基本工資?! 〉诰艞l 甲乙雙方對工資的其他約定 酒店有權在不違反勞動法及本合同的情況下,根據(jù)酒店實際經(jīng)濟效益對員工工資進行調(diào)整?! 〉谑臈l 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。變更合同應采用書面形式,雙方各執(zhí)一份。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結工作交接時支付?! T工簽字:  第二十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。  酒店《員工手冊》,酒店及部門的各項管理制度。  甲方:_________ 乙方:_________  法定代表人:_________ 法定代表人:_________  _________年____月____日 _________年____月____日酒店勞動合同10  用人單位:___________________________________________  地址:_______________________________________________________  電話:_______________________________________________________  法定代表人:_________________________________________________  職務:_______________________________________________________  勞動者:_____________________性別:_______年齡:_____  籍貫:____________________身份證號碼:_________________________  電話:____________________住址:_____________________________  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同,共同遵守。自______年______月______日至______年______月______日有效?! 〉诙l工作內(nèi)容  根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_________崗位工作,乙方的工作地點為__________________。乙方應在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務,盡量避免利用非工作時間完成工作任務。  三、甲方按國家和地方有關規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動保護工作?! ∷?、支付方式為下列第_______種  現(xiàn)金支付  以銀行轉賬方式支付費用給乙方  開戶行:__________________________________  銀行賬號:________________________________  第六條社會保險和福利  甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費。可以享受甲方提供的夜班補貼,夜班補貼標準為每工作日________元?! ∫曳接袡鄥⒓訕I(yè)務學習,享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權利。甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露?! 〖追浇獬竞贤?,應提前________日以書面形式通知乙方?! ∫曳絿乐剡`反勞動紀律或甲方規(guī)章制度?! 趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?! ∮邢铝星樾沃唬曳娇梢噪S時通知甲方解除本合同:  在試用期內(nèi)的。  本合同期限屆滿,勞動合同即終止?! 乐剡`反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、辭退條件的?! ∫曳竭`反規(guī)定或本合同的約定解除合同的,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:  由甲方出資培訓和招接收的人員,為其支付培訓費和招收錄用費。一方如果遷址或變更電話,應當及時書面通知另一方。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?! 『贤Ш螅滓译p方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式,作為本合同的附件?! 趧訄蟪暌ㄇ宄?,避免口頭約定。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時,勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。  試用期自______年___月___日至______年___月___日止,期限為___天?! 《⒐ぷ鲿r間和休息休假  第四條  甲方安排乙方執(zhí)行______工時制?! 。ㄈ嵭胁欢〞r工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排?! ∪趧颖Wo和勞動條件  第七條  甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。公休日安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬,每小時加班加點工資為元或每個工作日加班加點工資為元。  第十四條  乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。  第十七條  甲方為乙方提供以下福利待遇:        六、勞動紀律和規(guī)章制度  第十八條  甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露?! 〉诙鍡l  甲方解除本合同,應提前三十日以書面形式通知乙方  乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。  第二十七條  本合同期限屆滿,勞動合同即終止?! 〉谌畻l  甲方解除乙方勞動合同,除本合同第二十六條規(guī)定情形外,甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟?! 〉谌艞l  乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。為加強酒店管理,保障酒店各項工作的正常開展,根據(jù)甲方用工的實際需要,甲乙雙方本著平等自愿,協(xié)商一致的原則簽定本合同,明確雙方的權利、義務。乙方按照甲方安排的工作崗位要求,認真履行崗位職責,并按時、保質(zhì)、保量完成工作任務,日常性工作任務,臨時性工作任務。但由于酒店工作性質(zhì)特殊,乙方在周末、國家法定節(jié)假日輪班,屬正常上班,不享受加班待遇?! 〉谖逭聞趧颖Wo和勞動條件  第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。其它各項津貼(如夜班費等)按酒店相關規(guī)定每月隨工資發(fā)放?! 〉谄哒律鐣kU  第九條甲方按照國家有關規(guī)定繳納養(yǎng)老保險和失業(yè)保險費用。遵守職業(yè)道德,不得借工作之便收受回扣、“紅包”等?! ! 〉诰耪聞趧雍贤淖兏⒔獬?、終止、續(xù)訂  第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更、解除?! 〉诎苏聞趧蛹o律  第十條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。甲方每月日發(fā)放上月工資、獎金及各項津貼。乙方根據(jù)工作崗位需要及國家有關規(guī)定要求辦理或持有執(zhí)業(yè)資格證、健康證等從業(yè)證件的,由乙方自費辦理并交由甲方統(tǒng)一管理?! 。ǘ﹫?zhí)行不定時工作制,保證完成甲方工作任務,不區(qū)分正常工作時間和延長工作時間?! 〉谌龡l乙方完成的工作,要達到相關部門或公司管理層認可的標準,未達到標準的,屬于不勝任工作的情形。本合同有效期為自試用期屆滿后的______年______月____日起至______年______月____日止,試用期不計入雙方勞動關系存續(xù)期間。 ?。ㄌ貏e提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效?! 〉谌邨l  本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行?! 【拧⑦`反勞動合同的責任  第三十二條  當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金______元?! 〉诙藯l  本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,乙方要求續(xù)訂勞動合同,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月,乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同?! 〉诙鶙l  乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方?! ∑?、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂  第二十三條  訂立勞動合同時,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物,不得要求強迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件?! 〉诙畻l  乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告?! 〖滓译p方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)?! 〉谑l  甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的,每個工作日夜班補貼元。實行計件工資的,每月底薪為___元,計件單價為元或完成工作額的___%提成?! ∷?、勞動報酬  第九條  甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于___元,其中試用期間工資為___元?! 〉诹鶙l  乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利?! 〖追接捎诠ぷ餍枰?,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。  一、合同期限和工作內(nèi)容  第一條  本合同自______年___月___日起至______年___月___日止?! 趧訄蟪甑闹Ц斗绞脚c支付時間要明確,是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中?! 〖追剑篲__________________ 乙方:___________________  法定代理人:______________________ 身份證號:______________________  聯(lián)系方式:______________________ 聯(lián)系方式:______________________  _______年_______月_______日_______年_______月_______日  勞動合同注意事項:  簽訂合同時,勞動者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道,這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,同時,要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中?! 〉谑l合同生效  本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。      第十一條因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法  雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解?! ”竞贤s定的其他賠償費用?! ”灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚??! 〉诰艞l違反本合同的責任  甲方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:  違反法律、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的?! 〖追讲荒馨凑毡竞贤?guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?! ∫勒盏凇l解除勞動合同的,甲方應提前________日以書面形式通知乙方?! ∫曳交疾』蛘叻且蚬へ搨?,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的?! ∫曳竭`反或不履行勞動合同的?! 〉诎藯l勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂  符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關內(nèi)容或者解除合同?! ∫曳接袡嗑芙^甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。  第七條勞動紀律和規(guī)章制度  乙方在簽訂本合同時,甲方依法
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