【正文】 斷書?！　〉谑鶙l本合同自雙方簽字之日起生效并產(chǎn)生法律效力?！　?負責協(xié)調(diào)施工隊與酒店各部門之間的關系?！　?保護好原酒店內(nèi)的家具和陳設,保證酒店內(nèi)上,下水管道的暢通。因乙方原因造成工程質(zhì)量存在問題的,返工費用由乙方承擔,工期不順延.　　第九條 質(zhì)量標準　　雙方約定本工程施工質(zhì)量標準:___________________________________________.　　施工過程中雙方對工程質(zhì)量發(fā)生爭議,由_________部門對工程質(zhì)量予以認證,經(jīng)認證工程質(zhì)量不符合合同約定的標準,認證過程支出的相關費用由承包人承擔。第十一條 工程款支付方式　　 雙方約定按以下第____種方式支付工程款:　　合同生效后,甲方按下表中的約定直接向承包人支付工程款:　　| 第一次 | 開工 日 | 支付元 |　　| 第二次 雙方驗收合格 | 支付 元 |.　　 工程款全部結清后,乙方應向甲方開具工程收據(jù).　　第十二條 違約責任　　 合同雙方當事人中的任何一方因未履行合同約定或違反國家法律,法規(guī)及有關政策規(guī)定,受到罰款或給對方造成損失的均由責任方承擔責任,并賠償給對方造成的經(jīng)濟損失.　　 因一方原因,造成合同無法繼續(xù)履行時,該方應及時通知另一方,辦理合同終止手續(xù),并由責任方賠償對方相應的經(jīng)濟損失..　　 由于乙方原因,工程質(zhì)量達不到雙方約定的質(zhì)量標準,乙方負責修理, 由于乙方原因致使工期延誤,每延誤一天向對方支付違約金____元.　　第十三條 合同爭議的解決方式　　本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由當事人雙方協(xié)商解決。　　第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第一項形式：　　固定期限：自 年月日起至 年月日止?！　∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤?/ 年 / 月 / 日起至 / 時止?！　〉谖鍡l 甲方于每月 10 日以法定貨幣支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動。　　第七條　　因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的當月基本工資?！　〉诰艞l 甲乙雙方對工資的其他約定 酒店有權在不違反勞動法及本合同的情況下，根據(jù)酒店實際經(jīng)濟效益對員工工資進行調(diào)整?！　〉谑臈l 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付?！　T工簽字：　　第二十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。　　酒店《員工手冊》，酒店及部門的各項管理制度。　　甲方：_________ 乙方：_________　　法定代表人：_________ 法定代表人：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日酒店勞動合同10　　用人單位：___________________________________________　　地址：_______________________________________________________　　電話：_______________________________________________________　　法定代表人：_________________________________________________　　職務：_______________________________________________________　　勞動者：_____________________性別：_______年齡：_____　　籍貫：____________________身份證號碼：_________________________　　電話：____________________住址：_____________________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同,共同遵守。自______年______月______日至______年______月______日有效?！　〉诙l工作內(nèi)容　　根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位工作，乙方的工作地點為__________________。乙方應在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務，盡量避免利用非工作時間完成工作任務。　　三、甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作?！　∷?、支付方式為下列第_______種　　現(xiàn)金支付　　以銀行轉賬方式支付費用給乙方　　開戶行：__________________________________　　銀行賬號：________________________________　　第六條社會保險和福利　　甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。可以享受甲方提供的夜班補貼，夜班補貼標準為每工作日________元?！　∫曳接袡鄥⒓訕I(yè)務學習，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權利。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露?！　〖追浇獬竞贤?，應提前________日以書面形式通知乙方?！　∫曳絿乐剡`反勞動紀律或甲方規(guī)章制度?！　趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！　∮邢铝星樾沃唬曳娇梢噪S時通知甲方解除本合同：　　在試用期內(nèi)的。　　本合同期限屆滿，勞動合同即終止?！　乐剡`反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的?！　∫曳竭`反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：　　由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　『贤Ш螅滓译p方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件?！　趧訄蟪暌ㄇ宄?，避免口頭約定。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。　　試用期自______年___月___日至______年___月___日止，期限為___天?！　《⒐ぷ鲿r間和休息休假　　第四條　　甲方安排乙方執(zhí)行______工時制?！　。ㄈ嵭胁欢〞r工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排?！　∪趧颖Ｗo和勞動條件　　第七條　　甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為元或每個工作日加班加點工資為元。　　第十四條　　乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。　　第十七條　　甲方為乙方提供以下福利待遇：　　　　　　　　六、勞動紀律和規(guī)章制度　　第十八條　　甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露?！　〉诙鍡l　　甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。　　第二十七條　　本合同期限屆滿，勞動合同即終止?！　〉谌畻l　　甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〉谌艞l　　乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。為加強酒店管理，保障酒店各項工作的正常開展，根據(jù)甲方用工的實際需要，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則簽定本合同，明確雙方的權利、義務。乙方按照甲方安排的工作崗位要求，認真履行崗位職責，并按時、保質(zhì)、保量完成工作任務，日常性工作任務，臨時性工作任務。但由于酒店工作性質(zhì)特殊，乙方在周末、國家法定節(jié)假日輪班，屬正常上班，不享受加班待遇?！　〉谖逭聞趧颖Ｗo和勞動條件　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。其它各項津貼（如夜班費等）按酒店相關規(guī)定每月隨工資發(fā)放?！　〉谄哒律鐣ｋU　　第九條甲方按照國家有關規(guī)定繳納養(yǎng)老保險和失業(yè)保險費用。遵守職業(yè)道德，不得借工作之便收受回扣、“紅包”等?！　！　〉诰耪聞趧雍贤淖兏⒔獬?、終止、續(xù)訂　　第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更、解除?！　〉诎苏聞趧蛹o律　　第十條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。甲方每月日發(fā)放上月工資、獎金及各項津貼。乙方根據(jù)工作崗位需要及國家有關規(guī)定要求辦理或持有執(zhí)業(yè)資格證、健康證等從業(yè)證件的，由乙方自費辦理并交由甲方統(tǒng)一管理?！　。ǘ﹫?zhí)行不定時工作制，保證完成甲方工作任務，不區(qū)分正常工作時間和延長工作時間?！　〉谌龡l乙方完成的工作，要達到相關部門或公司管理層認可的標準，未達到標準的，屬于不勝任工作的情形。本合同有效期為自試用期屆滿后的______年______月____日起至______年______月____日止，試用期不計入雙方勞動關系存續(xù)期間。　?。ㄌ貏e提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效?！　〉谌邨l　　本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行?！　【拧⑦`反勞動合同的責任　　第三十二條　　當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金______元?！　〉诙藯l　　本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同?！　〉诙鶙l　　乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方?！　∑?、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第二十三條　　訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件?！　〉诙畻l　　乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告?！　〖滓译p方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)?！　〉谑l　　甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼元。實行計件工資的，每月底薪為___元，計件單價為元或完成工作額的___%提成?！　∷?、勞動報酬　　第九條　　甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于___元，其中試用期間工資為___元?！　〉诹鶙l　　乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利?！　〖追接捎诠ぷ餍枰?，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。　　一、合同期限和工作內(nèi)容　　第一條　　本合同自______年___月___日起至______年___月___日止?！　趧訄蟪甑闹Ц斗绞脚c支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中?！　〖追剑篲__________________ 乙方：___________________　　法定代理人：______________________ 身份證號：______________________　　聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日　　勞動合同注意事項：　　簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中?！　〉谑l合同生效　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。　　　　　　第十一條因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解?！　”竞贤s定的其他賠償費用?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚??！　〉诰艞l違反本合同的責任　　甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：　　違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的?！　〖追讲荒馨凑毡竞贤?guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！　∫勒盏凇l解除勞動合同的，甲方應提前________日以書面形式通知乙方?！　∫曳交疾』蛘叻且蚬へ搨?，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　∫曳竭`反或不履行勞動合同的?！　〉诎藯l勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂　　符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容或者解除合同?！　∫曳接袡嗑芙^甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。　　第七條勞動紀律和規(guī)章制度　　乙方在簽訂本合同時，甲方依法