酒店員工勞動合同協(xié)議書實用3篇-飯店勞動合同協(xié)議書(文件)
【正文】 出相應的代價?！ 〉谑艞l 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行?！ ×趧颖Ｗo、勞動條件和職業(yè)危害防護 第二十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害?！ 〉诙藯l 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告?！ 〖夹g研發(fā)人員掌握企業(yè)技術秘密?！ ∽⒁猓汗窘o付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。 第三十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行時，可以解除本合同?！ ≡谠囉闷陂g，被證明不符合錄用條件的?！ ∫曳酵瑫r與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的?！ 〉谌藯l 乙方要求解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方?！ 〉谌艞l 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。 第四十一條 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更的勞動合同無效?！ 〉谒氖鍡l 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解決本合同，對甲方造成損失的，乙方還應賠償甲方下列損失： 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。 第四十八條 其他違約責任 __________________________________________________?！ _________________________________________________。十二、其它 第五十一條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。甲乙雙方簽字或蓋章生效?！ 〉谖迨l 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六____日內(nèi)向______市勞動爭議仲裁部門申請仲裁處理?！ _________________________________________________?！ 〉谒氖鶙l 乙方書面申請辭職后最后一個月工作期內(nèi)，因工作失職給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可與乙方解除合同，甲方不支付乙方任何補償?！ 【?、經(jīng)濟補償與賠償 第四十三條 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，應依據(jù)勞動合同法的相關規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟補償?！ 〉谒氖畻l 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，甲乙雙方協(xié)商在合同期限屆滿后15天內(nèi)辦理續(xù)訂或解除相關手續(xù)?！ 〖追揭员┝Α⑼{、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！ ∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作或不服從甲方工作安排的?！ 乐厥?、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！ 〉谌臈l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。 第三十條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。 重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露?！ ∑?、勞動紀律和規(guī)章制度 第二十六條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示?！ 〉诙龡l 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及本市的有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品?！ _________________________________________________。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳?！ 〉谑鶙l 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù)。公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為______元或每個工作日加班加點工資為______元。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。每周至少休息一天。實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過_____小時，平均每周工作時間不得超過_____小時。 第四條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正。以完成一定工作任務為期限：自________年____月____日至__
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1