酒店員工勞動(dòng)合同協(xié)議書實(shí)用3篇-飯店勞動(dòng)合同協(xié)議書-全文預(yù)覽
【正文】 ______年____月____日，期限為______天?！ ∫弧⒑贤谙藓凸ぷ鲀?nèi)容 第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第_____項(xiàng)形式：固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止?！ 〖追剑篲_______乙方：________ 法定代表人：________ 本合同簽訂日期：________年________月________日酒店員工勞動(dòng)合同協(xié)議書實(shí)用3 甲方名稱：法定代表人： 聯(lián)系電話：注冊(cè)地址：乙方姓名：聯(lián)系電話： 身份證號(hào)碼：家庭住址：風(fēng)險(xiǎn)提示： 企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)： 一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。酒店《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分?！ 〉诎藯l違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 本合同任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法、《山東省勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ ‰p方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)?！ ∮邢铝星樾沃?，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。乙方嚴(yán)重違反酒店勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的?！ ≡囉闷跐M后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書面通知對(duì)方或以償付一個(gè)月工資代替通知。如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除。乙方須愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。 第六條勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應(yīng)支持和服從安排。甲方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的工時(shí)制度，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。當(dāng)乙方對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì)、效益等方面做出貢獻(xiàn)時(shí)，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)?！ 〉诙l工作崗位 甲方聘請(qǐng)乙方為溫泉大酒店部門職位級(jí)別的員工，乙方在工作中要按照工種規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。自雙方簽字之日起發(fā)生法律效力?！ 【?、雙方約定的其他事項(xiàng)： 除在培訓(xùn)服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金?！ ∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ∫曳揭婪ㄏ硎苣晷菁?、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資?！ ∥濉趧?dòng)報(bào)酬 甲方于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資元。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康。按為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。 三、工作時(shí)間和休息休假 本合同實(shí)行下列第項(xiàng)工時(shí)制。本合同自年月日起生效?！ 〖追剑阂曳剑骸 》ǘù砣嘶颍骸 ∧暝氯漳暝氯铡 ¤b證機(jī)關(guān)： 年月日 編號(hào) 勞動(dòng)合同書 甲方： 住所： 性質(zhì)： 法定代表人： 乙方： 住所： 戶籍所在地： 居民身份證號(hào)碼： 長(zhǎng)沙市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同。酒店員工勞動(dòng)合同協(xié)議書實(shí)用1 甲方： 法定代表人或： 年月日乙方： 年月日 鑒證機(jī)關(guān)： 年月日 勞動(dòng)合同續(xù)訂： 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同續(xù)訂至年月日止?！ o固定期限?！ 《⒐ぷ鲀?nèi)容工作地點(diǎn) 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在部門承擔(dān)工作任務(wù)?！ 【C合工時(shí)制?！ ?shí)行綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程?！ 〖追桨才乓曳矫咳?2時(shí)至次日6時(shí)期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳?！ “恕⑦`反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任 甲乙雙方一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任?！ ∈弧⒈竞贤皇蕉?，甲、乙方雙各執(zhí)一份。合同期滿，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同
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