簡單酒店員工勞動合同-資料下載頁
2024-12-17 00:00本頁面
【正文】 相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十三條 其他事項的約定：
乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方聲譽和企業(yè)利益，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和各項規(guī)范。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
乙方提出離職申請，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定。
乙方入職時，不得隱瞞個人實際情況(如：身體健康狀況、各種病史、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等)，有隱瞞個人實情的應(yīng)承擔法律責任。
九、勞動爭議
第二十四條 甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的，應(yīng)當依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其 他
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