酒店員工勞動(dòng)合同范本-資料下載頁
2025-08-24 12:48本頁面
【正文】 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 第十三條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十四條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) ____________________ ________________________________________________ 第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起， 60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴。 第十六條 本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。 第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。 _______________________________________________________ 甲方 (公 章 ) 乙方 (簽字或蓋章 ) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章 ) 簽訂日期： 年 月 日 賓館員工勞動(dòng)合同范本 甲方： 乙方： 性別： 年齡： 籍貫： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 一、合同條件： 凡自愿在本賓館工作，年滿 18 歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。 簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為 1 個(gè)月。 凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無犯罪前科。 二、工資待遇及福利： 工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。 每月享有帶薪休息日。 員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工賓館將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。 三、合同終止及辭職： 合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不 簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知賓館，否則視為違約。 凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，賓館有權(quán)終止其合同。離店時(shí)，可結(jié)清工資。 工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同 。工資獎(jiǎng)金一并扣除。 賓館員工當(dāng)保守賓館的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密 。如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。 本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴 甲方代表： 乙方： 簽訂合同時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日 酒店員工勞動(dòng)合同范本
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