【正文】 司園林綠化工人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同，建立勞動關系并承諾共同遵守。　　一、合同期限：從200x年xx月xx日起到200x年xx月xx日止，其中200x年xx月xx日至200x年xx月xx日為試用期?！　《⒐ぷ鲘徫缓凸ぷ髀氊煟杭追桨才乓曳皆赬XX范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護，因工作或業(yè)務的需要，甲方可調整乙方的工作崗位，具體工作內容和職責按甲方的崗位責任制和規(guī)章制度而定，乙方對此并無異議。　　三、勞動報酬：乙方試用期間每月工資為600元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報酬。調資、獎勵及調動崗位、改變工作后的工資按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。　　四、勞動紀律：乙方每天工作時間8小時，試用期內每月休息為2天，試用期滿后為每月休息4天。乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理，主動、積極、負責和保質保量做好本職工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核，并有權依據(jù)檢查、考核結果，參照公司相關制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵?！　∥?、合同的終止或解除條件：雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同。本合同期滿后自然終止。乙方有以下情形之一，甲方有權解除本合同，并不作任何補償：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規(guī)章制度的。被依法追究刑事責任的。乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護工作的疾病。故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的。對外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽受損或經(jīng)濟受損的。違反國家人口和計劃生育政策，被舉報、投訴或查辦的。違反甲方員工守則有關規(guī)定，符合辭退開除條件的。有關法律法規(guī)允許終止合同的情形。甲方有以下情形之一，乙方有權解除本合同：在試用期內。甲方未按合同約定支付勞動報酬的。甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。　　六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的，按員工守則執(zhí)行。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可向有關部門申請調解或仲裁。　　七、本合同一式雙份，甲已雙方各執(zhí)一份，自甲方簽名并蓋章，乙方簽名后生效?！〖追缴w章： 乙方簽名：　　委托代理人：　　200x年xx月xx日 200x年xx月xx日勞動合同范文6　　甲方（蓋章）：　　乙方（簽字）：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規(guī)及國家和自治區(qū)有關政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。　　一、合同期限　　本合同期限____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。　　二、工作內容和工作地點　　乙方在____工作崗位從事____工作。工作地點為：____?！　∪?、工作時間和休息休假　　乙方所在工作崗位依法實行下列____工時制度。　　a．標準工時工作制度；　　b．綜合計算工時工作制度；　　c．不定時工作制度?！　〖追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班加點的，應符合國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定并按有關規(guī)定依法支付勞動報酬?！　∷?、勞動報酬　　乙方工資標準為____元/月，工資發(fā)放日為每月____日?；虬措p方約定____辦法執(zhí)行。　　五、社會保險　　甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定，依法參加社會保險，履行繳費義務。乙方個人應當繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。　　六、勞動保護、條件　　甲方應依法執(zhí)行有關勞動保護規(guī)定，積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動環(huán)境和勞動條件，切實保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程?！　∑?、勞動紀律　　乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全操作規(guī)程?！　∫曳竭`反《勞動合同法》第三十九條規(guī)定之一的，甲方可依法解除本合同?！　“?、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂　　當事人單方解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》規(guī)定的條件和程序?！　〖滓译p方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的，應重新簽訂勞動合同續(xù)簽書?！　【?、違反勞動合同的責任　　甲、乙雙方如有違反《勞動合同法》等有關規(guī)定的，應依法承擔相應的法律責任?！　∈?、雙方約定的其他事項　　甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：　　十一、勞動爭議處理　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方有權向當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧颖O(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內向當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁有管轄權的人民法院提起訴訟?！　”竞贤幢M事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行?！　”竞贤约滓译p方簽字（蓋章）之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效?！　”竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑ㄉw章）：　　乙方（簽字）：　　簽訂日期：____年____月____日 24 / 24