【正文】 二十八條 公司勞動用工管理工作制度作為本勞動合同的附件?！　〉诙艞l 雙方約定的其它事項： ?！　〉谌畻l甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁，提起訴訟?！　〉谌粭l 本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谌l 本勞動合同自甲，乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑ü拢阂曳剑ê炞只蛏w章）：　　法定代表人：　　合同簽訂日期： 年月日短期勞動合同范本14　　甲方：　　乙方：　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守，填寫好的勞動合同?！　∫弧⒁曳街记谂c管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之?！　《?、乙方這職務(wù)或工種為。　　三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：　　（一）甲方公司總部；　　（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；　?。ㄈ┘追皆趦?nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；　?。ㄋ模?yīng)出差服務(wù)之場所。　　四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派?！　∥?、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之?！　×?、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之?！　∑?、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保?！　“?、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣?！　【?、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇?！　∈⒁曳矫吭鹿べY由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放?！　∈?、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等５種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等５種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一?！　∈?、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前１個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資?！　∈⒁曳街鲃犹岢鼋獬竞贤瑫r，須提前１個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個月工資?！　∈摹⒁曳铰暶鳎阂曳皆诤炇鸨竞贤瑫r，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定?！　∈?、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效?！　∈?、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效?！　∈摺⒓?、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。　　訂立合同書人　　甲方：　　簽約代表人：（簽字）　　職稱：　　乙方（姓名）：（簽字）　　身份證號碼：　　戶口所在地地址：　　聯(lián)絡(luò)方式：　　編輯短期勞動合同范本15　　甲方：　　乙方：動 合 同 勞　　甲方： 合同履行地：　　乙方： 性別： 身份證號：　　家庭現(xiàn)住址：　　根據(jù)《勞動法》、《山東省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同?！　∫弧⒓追搅x務(wù)　?。ㄒ唬┳袷貒壹笆?、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益；　?。ǘ┌磿r足額為乙方繳納社會保險費；　?。ㄈ┌磿r支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠；　?。ㄋ模橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；　?。ㄎ澹┮婪▽ε毠ず臀闯赡旯嵭刑厥獗Ｗo；　?。┮婪ㄖС忠曳絽⒓雍戏ǖ纳鐣顒?；　?。ㄆ撸┍ＷC乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；　　（八）乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等；　?。ň牛┮曳揭蚬へ搨蚧悸殬I(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理?！　《?、乙方義務(wù)　　（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益；　?。ǘ┳袷丶追讲贿`反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排；　?。ㄈ┱J真履行崗位職責(zé)，嚴格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標（要求）；　?。ㄋ模┳栽肝屑追酱鸀榭劾U國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費；　?。ㄎ澹┰诒竞贤趦?nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。　　三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付完成一定的工作為期限）?！　：本合同自 年 月 日起生效，至 年 月 日B：本合同自 年 月 日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終 止，其中生效后的前 個月為試用期?！　：本合同自 年 月 日起生效，至 工作（任務(wù)）完成日終止，其中生效后的前 個月為試用期。 工作制）；C（綜合計算工時工作制）。　　A。乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！　。不定時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）?！　。綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）?！　。ㄈ┕ぷ鲀?nèi)容：乙方同意甲方安排其從事 工作。 （一）本合同期限選用：A（固定期限）；B（無固定期限）；C（以 終止。其中生效后的前 個月為試用期。（二）本合同期內(nèi)工時制度采用：A（定時工作制）；B（不定時　?。ㄋ模﹦趧訄蟪辏骸　∫曳皆囉闷诘墓べY標準為 元/月（試用期間工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準）。　　乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位經(jīng)勞動保障行政部門備案的工資分配制度和工資支付制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：　?。?）計時工資： 元/日，如甲方的工資分配、支付制度發(fā)生變更或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定?！　。?）計件工資：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元/件?！　。?）其他工資形式：具體約定可在本合同第七條第（五）款中明確。　　甲方以法定貨幣每月支付一次乙方工資。發(fā)薪日為每月 日。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。　　非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應(yīng)按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的70%支付乙方基本生活費。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行?！　〖影喙べY：　?。?）甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準的 150%支付工資；　　（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方 日工資標準的200%支付工資；　　（3）甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標 準的300%支付工資。　　甲方應(yīng)當將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計算加班工資的工資基數(shù)，應(yīng)當按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。　　四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂　　（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　?。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除本合同（后四項甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方）：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；　　嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　被依法追究刑事責(zé)任及勞動教養(yǎng)的；　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的；　　甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的?！　。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃?，又不存在上款第4項情況的，甲方不得解除本合同：　　患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；　　患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形?！　。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?，乙方可隨時通知甲方解除本合同：　　在試用期內(nèi)的；　　甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的.；　　甲方不按本合同第三條第（四）款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務(wù)的；　　甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的；　　甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的；　　甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。　?。ㄎ澹┏峡钔猓曳教岢鼋獬竞贤瑧?yīng)當提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。　?。┙?jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)?！　∥濉⒔獬齽趧雍贤挠嘘P(guān)補償　?。ㄒ唬┘追揭虮竞贤谒臈l第（一）款、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年（不滿一年的按一年計。下同）發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過十二個月?！　。ǘ┘追礁鶕?jù)本合同第四條第（二）款的第8項、乙方根據(jù)本合同第四條第（四）款的3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)　　給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金?！　。ㄈ┘追礁鶕?jù)本合同第四條第（二）款第5項解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費?！　∫陨细骺钏Q月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前十二個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算?！　×?、醫(yī)療期及待遇　?。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ搨?，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期?！　。ǘ┮曳皆卺t(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資；超過180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。病假工資或者疾病救濟費不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　。ㄈ┮曳揭蚬室庾詡⒋蚣芏窔?、參與違法犯罪活動而致傷致 病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理?！　∑?、違約責(zé)任及其它約定事項　　在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠（補）償責(zé)任。　?。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金?！　。ǘ┘追街Ц兑曳焦べY報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金。　?。ㄈ┘追竭`反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟補償金?！　。ㄋ模┮曳綄偌追匠鲑Y培訓(xùn)、招聘的，尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓(xùn)費用?！　。ㄎ澹╇p方約定：　　八、附則　?。ㄒ唬┍竞贤皇蕉荩滓译p方各執(zhí)一份。　?。ǘ┘滓译p方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　。ㄈ┍竞贤瑑?nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　√崾荆汉贤p方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名（蓋章）　　甲方（蓋章） 法定代表人 （簽名或蓋章） 或委托代理人　　乙方（簽名）　　簽訂時間 年 月 日　　鑒證人（蓋章）　　鑒證機關(guān)（蓋章）　　鑒證時間 年 月 日 56 / 56