【正文】 　　本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。　　十、雙方約定的其他事項(xiàng)　　甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng)：　　十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，或自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　∫曳竭`反《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定之一的，甲方可依法解除本合同。乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳?！　〖追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定依法支付勞動(dòng)報(bào)酬?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點(diǎn)　　乙方在____工作崗位從事____工作。發(fā)生爭(zhēng)議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。違反甲方員工守則有關(guān)規(guī)定，符合辭退開除條件的。乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護(hù)工作的疾病。本合同期滿后自然終止。　　四、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方每天工作時(shí)間8小時(shí)，試用期內(nèi)每月休息為2天，試用期滿后為每月休息4天。　　一、合同期限：從200x年xx月xx日起到200x年xx月xx日止，其中200x年xx月xx日至200x年xx月xx日為試用期?！　〖追?乙方　　法定代表人　　或委托代理人　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日　　以上是我為大家?guī)淼墓S勞動(dòng)合同的范本。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。其標(biāo)準(zhǔn)為： ?！　〉谌臈l 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百?！　?，必須裁減人員的?！　〉谌畻l 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月：　　，甲方解除本合同的?！　〉诙邨l 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同?！　〉诙鍡l 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方?！　?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　。?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。　　?！　∑?、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。　　六、勞動(dòng)紀(jì)律　　第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?！　?zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按 執(zhí)行。　　甲方應(yīng)按照國(guó)家或有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。　　執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制?！　”竞贤掌?年 月 日，其中試用期個(gè)月。　?。ㄈ┢渌骸　〉谑l、附則：　?。ㄒ唬﹦趧?wù)合同一式_兩_份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。　　第十一條、保密約定：　　乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價(jià)格、營(yíng)銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密?！　。ㄈ┯邢铝星樾沃?，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務(wù)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)合同的約定向甲方支付賠償金：　　1．乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；　　2．乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；　　3．乙方被依法追究刑事責(zé)任的?！　〉谒臈l、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。勞動(dòng)合同范文3　　甲 方（用人單位）　　單位名稱：　　經(jīng)濟(jì)類型：　　注 冊(cè) 號(hào)：　　地 址：　　聯(lián)系電話：　　乙 方（勞動(dòng)者）　　姓 名：　　性 別：　　身份證號(hào)：　　家庭住址：　　聯(lián)系電話：　　鑒于甲方工作需要，聘請(qǐng)乙方從事勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。依新合同法的規(guī)定，無權(quán)處分行為是否發(fā)生效力，取決于權(quán)利人追認(rèn)或處分人是否取得處分權(quán)。合同被追認(rèn)前，善意相對(duì)人有撤銷的權(quán)利。無權(quán)代理人簽訂的合同盡管缺乏代理權(quán)，存在著主體的瑕疵，但是這種缺陷是可以通過本人的追認(rèn)加以補(bǔ)正的。限制民事行為能力人所簽訂的合同從主體資格上講，是有瑕疵的，因?yàn)楫?dāng)事人缺乏完全的締約能力、代簽合同的資格和處分能力。一般來說，由無民事行為能力人所訂立的除細(xì)小的日常生活方面以外的合同，必須經(jīng)過其法定代理人事先允許或事后承認(rèn)才能生效。合同的效力分為三種，無效合同，效力待定合同以及有效合同。勞動(dòng)者因達(dá)到退休年齡或喪失勞動(dòng)能力而辦離退休手續(xù)后，合同即行終止。　　當(dāng)事人死亡?！　『贤康囊呀?jīng)實(shí)現(xiàn)。　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。