酒店勞動(dòng)合同范本(勞動(dòng)合同模板免費(fèi))-wenkub.com
2025-04-13 00:26 本頁(yè)面
【正文】 五、員工不在工作時(shí)間內(nèi)，若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負(fù)，本企業(yè)概不負(fù)責(zé)?！ ∷摹⑿聠T工被錄取后需簽定合同書(shū)，簽字生效后一切按合同辦事。新員工一律收取押金，合同期滿后全部退還?！ ∑摺趧?dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十四條 訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件?！ 〉诙粭l 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告?！ 〖滓译p方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)?！ 」萑瞻才乓曳焦ぷ饔植荒馨才叛a(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為 元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為 元。甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。每周至少休息一天?！ ?shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)?！ 〉谌龡l 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。期限為 年。如有未盡事宜，可以通過(guò)友好協(xié)商解決?！ ∞o職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。 勞動(dòng)合同一方主體消亡，勞動(dòng)合同即行終止?！ 〖追讲话匆?guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的?！ ∫曳讲环墓ぷ鞣峙浠虿粍偃伪韭毠ぷ鞯摹！ ?符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息?！ ?duì)有潛質(zhì)的員工，酒店將提供多種專業(yè)培訓(xùn)，以使員工達(dá)到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應(yīng)支持和服從安排。每月休息 天?！ 〖追礁鶕?jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機(jī)會(huì)?？?jī)效工資 元/月，與營(yíng)業(yè)額掛鉤，以酒店的每月盈虧保本點(diǎn)為基準(zhǔn)作為考核指標(biāo)?！ 〉诙l 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，從事_ 工作崗位，工作地點(diǎn) 。酒店勞動(dòng)合同范
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