酒店勞動合同范本(勞動合同模板免費(fèi))(完整版)
【正文】 取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件?！ 〖滓译p方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)?！ 」萑瞻才乓曳焦ぷ饔植荒馨才叛a(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為 元或每個工作日加班加點工資為 元。每周至少休息一天。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決?！ 趧雍贤环街黧w消亡，勞動合同即行終止。 乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應(yīng)支持和服從安排。 甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機(jī)會。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點 根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，從事_ 工作崗位，工作地點 ?！ 〉谝粭l 合同期限 本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠?！ 〖追胶侠戆才乓曳降墓ぷ骱托菹r間?！ 〉谄邨l 勞動紀(jì)律 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。 在試用期間被證明不符合錄用條件的?！ 〖追焦べY低于當(dāng)?shù)貏趧尤嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報酬?！ ∫曳轿唇?jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用，并補(bǔ)償甲方的損失?！ ≡囉闷谧?年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。 實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。 第十條 實行計時或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為 元?！ 〉谑鍡l 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資?！ 〉诙l 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密?！ 《?、新進(jìn)員工必須服從本酒店安排和調(diào)動，并要遵守本酒店的各項規(guī)章制度，如有違反和故意鬧事者，本酒店視情節(jié)輕重處理，嚴(yán)重者送公安部門處理?！ ×?、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)，雙方簽字后生效。如能合作，新員工需簽定合同書。 第二十
小學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1