酒店勞動(dòng)合同范本(勞動(dòng)合同模板免費(fèi))-文庫吧資料
2025-04-13 00:26本頁面
【正文】 行安排。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。 二、工作時(shí)間和休息休假 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位?！ ≡囉闷谧?年 月 日至 年 月 日止，期限為 天?！ ∫?、合同期限和工作內(nèi)容 第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止?！ ”緞趧?dòng)合同一式 份，甲、乙雙方各執(zhí) 份，每份均具有相同的法律效力?！ 〉谑畻l 其它合同事項(xiàng) 本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容?！ ∫曳轿唇?jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用，并補(bǔ)償甲方的損失?！ 〉诎藯l 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 本合同任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)按照中華人民共和國勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ ∑渌乱耍骸 ≡诤贤跐M前一個(gè)月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。 雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)?！ 〖追焦べY低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬?！ ∮邢铝星樾沃唬曳娇梢越獬緞趧?dòng)合同： 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成一定損害的?！ ∫曳絿?yán)重違反酒店勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的?！ ≡谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的?！ ?試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書面通知對(duì)方或以償付一個(gè)月工資代替通知?！ 〉谄邨l 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件 經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更。 乙方須愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密?！ 〉谄邨l 勞動(dòng)紀(jì)律 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。 第六條 員工教育和培訓(xùn) 在乙方任職期間，甲方可根據(jù)工作崗位需要對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、崗位技能及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育?！ 〉谖鍡l 社
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