【正文】 　甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)?！　∷?、新員工被錄取后需簽定合同書，簽字生效后一切按合同辦事。新員工一律收取押金，合同期滿后全部退還。超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。　　實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。　　辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用?！　?符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：　　甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。每月休息 天。酒店勞動(dòng)合同范本1　　甲方名稱：　　地 址：　　法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人：　　乙方： 性別：　　身份證號(hào)碼：　　現(xiàn)居住地址：　　戶籍所在地：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，愿意執(zhí)行雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，愿意協(xié)商一致，簽訂本用工合同，共同遵守執(zhí)行。當(dāng)乙方對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì)、效益等方面做出貢獻(xiàn)時(shí)，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)?！　〉谄邨l 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件　　經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更?！　∑渌乱耍骸　≡诤贤跐M前一個(gè)月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向，并辦理有關(guān)手續(xù)?！　《?、工作時(shí)間和休息休假　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制?！　》ǘㄐ菁偃瞻才乓曳焦ぷ鞯?，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班工資為 元或每個(gè)工作日的加班工資為 元。酒店勞動(dòng)合同范本3　　甲方：　　法定代表人：　　住 所：　　聯(lián) 系 人：　　聯(lián) 系 電 話：　　乙方：　　性別：　　身份證號(hào)碼：　　戶籍地址：　　通訊地址：　　聯(lián)系電話：　　一、本酒店要求合同期 ，凡來(lái)我酒店應(yīng)聘的員工試用期為3天，試用期內(nèi)無(wú)工資、見習(xí)期為1月整,工資面議。節(jié)假日內(nèi)不允許請(qǐng)假，如有請(qǐng)假者按日工資雙倍扣除。　　第二十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。　　四、勞動(dòng)報(bào)酬　　第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其