酒店勞動合同范本(勞動合同模板免費)-全文預(yù)覽
【正文】 勞動合同的責任 本合同任何一方違反勞動合同，應(yīng)按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》、違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟補償金。 雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn)?！ ∮邢铝星樾沃?，乙方可以解除本勞動合同： 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的?！ ∫曳絿乐剡`反酒店勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的。 試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知?！ ∫曳巾殣圩o甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密?！ 〉诹鶙l 員工教育和培訓(xùn) 在乙方任職期間，甲方可根據(jù)工作崗位需要對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、崗位技能及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育?！ ?。每周的工作時間按照酒店規(guī)定?！ 〖追綀?zhí)行崗位工資等制度，乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對其進行獎勵?！ 〉谌龡l 勞動報酬 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定和酒店的經(jīng)營狀況，實行酒店等級工資制度，并根據(jù)乙方所承擔的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標準，即乙方試用期工資標準為 元/月，試用期滿后，乙方月工資標準為 _ 元/月?！ 『贤跐M，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后才能辦理續(xù)簽手續(xù)。酒店勞動合同范本（勞動合同模板免費）酒店勞動合同范本（勞動合同模板免費）該怎么寫呢？在寫的時候都需要注意哪些呢！下面是會員投稿的關(guān)于酒店勞動合同范本（勞動合同模板免費）的最新文章，供大家參考。其中試用期為 個月，即自 年 月 日起至 年 月_日，乙方試用期滿后，即轉(zhuǎn)為甲方正式員工?！ ∫曳綉?yīng)當同意甲方根據(jù)工作崗位的需要，作出臨時性調(diào)整和崗位安排。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定?！ 〉谒臈l 勞動時間和休息休假 原則上，乙方每天的工作時間為 小時，根據(jù)甲方經(jīng)營特殊性的需要，乙方應(yīng)延時上班時間。因工作需要加班，甲方應(yīng)按酒店《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定給予補休或補貼。社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳?！ ∫曳綉?yīng)嚴格遵守甲方的《員工手冊》及其他規(guī)章制度?！ 趧雍贤慕獬骸 ?試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前 天書面通知對方終止合同，或以償付 天工資代
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