酒店勞動合同范本(勞動合同模板免費)-閱讀頁
2025-04-13 00:26本頁面
【正文】 量，達到規(guī)定的質量標準。 實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時?！ 嵭芯C合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時?！ 〉谖鍡l 甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。每周至少休息一天。 第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定?！ 嵭杏嫾べY的，每月底薪為 元，計件單價為 元或完成工作額的 %提成。 公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為 元或每個工作日加班加點工資為 元?！ 〉谑l 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼 元。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費?！ ∥濉⒈ｋU福利待遇 第十六條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用?！ 〖滓译p方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)?！ 〉谑藯l 甲方為乙方提供以下福利待遇： 六、勞動紀律和規(guī)章制度 第十九條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。 第二十一條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露?！ ∑?、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十四條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。若見習期內員工自行離開，工資不予支付。新員工一律收取押金，合同期滿后全部退還?！ ∪?、見習期內是員工和酒店雙方的選擇階段，雙方自由選擇?！ ∷?、新員工被錄取后需簽定合同書，簽字生效后一切按合同辦事。如出現(xiàn)重大事件被開除，工資、押金一律全部不退還?！ ∥?、員工不在工作時間內，若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負，本企業(yè)概不負責?！ 〖?方： 乙 方： 年 月 日 12 / 12
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