freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

管理學(xué)考研各個(gè)題型的解答技巧-資料下載頁

2025-04-15 03:35本頁面
  

【正文】 76年提出。主要用在分配上,即分配的合理性、公平性對(duì)員工積極性的影響。  員工激勵(lì)水平不僅受絕對(duì)報(bào)酬的影響,而且受相對(duì)報(bào)酬的影響?! ? , 或 都會(huì)產(chǎn)生不公平  產(chǎn)生不公平感的原因: 獎(jiǎng)勵(lì)制度本身引起、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不正  個(gè)人錯(cuò)誤判斷:公平是一種主觀感受  激勵(lì)方式  合理設(shè)計(jì)、分配工作  考慮員工特長、興趣。使工作豐富化。使工作本身成為激勵(lì)因素  獎(jiǎng)勵(lì)  物質(zhì)的 (1)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)針對(duì)員工的需要。 堅(jiān)持物質(zhì)利益原則  精神的 (2)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)與業(yè)績(jī)掛鉤。 堅(jiān)持按勞分配原則  增強(qiáng)員工自我激勵(lì)  思想政治工作。成就意識(shí)教育 4 / 4
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
試題試卷相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1