燃?xì)夤?內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗管理規(guī)定(doc)-石油化工-資料下載頁(yè)
2025-05-11 09:10本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】予員工更大的選擇余地和成長(zhǎng)空間，使其充分發(fā)揮自身潛能。工作熱情，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性，實(shí)現(xiàn)人盡其才。公平、公開(kāi)、公正。夠通過(guò)從集團(tuán)內(nèi)部招聘獲得時(shí)，均可采用內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗形式。范圍由人力資源部根據(jù)實(shí)際情況確定。級(jí)管理及專業(yè)崗位。待競(jìng)爭(zhēng)崗位應(yīng)具有較多的競(jìng)爭(zhēng)人員。體構(gòu)成狀況的總體分析的基礎(chǔ)上確定待競(jìng)爭(zhēng)崗位。各擬聘崗位的具體要求。各職能部門及成員企業(yè)在接到招聘信息后，必。須及時(shí)傳達(dá)所有有關(guān)人員。資源部報(bào)名應(yīng)聘。任何理由予以阻攔。筆試等綜合評(píng)價(jià)成績(jī)，擇優(yōu)聘用。特別優(yōu)秀者，其學(xué)歷、職稱、工作年。限要求可適當(dāng)放寬。對(duì)被聘用人進(jìn)行跟蹤考核，集團(tuán)公司人力資源部配合并加以監(jiān)督。期滿經(jīng)考核合格者，由相關(guān)部門給予辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。合格者，原則上回原單位工作，或由人力資源部予以妥當(dāng)安排。享有與應(yīng)聘崗位相對(duì)應(yīng)的見(jiàn)習(xí)期的各項(xiàng)待遇。現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格或作廢其應(yīng)聘結(jié)果，并給予留用察看處分。
【正文】 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 應(yīng) 聘 報(bào) 名 表 年 月 日 應(yīng)聘崗位名稱 現(xiàn)工作單位及 崗 位 應(yīng)聘人姓名 性別 年齡 學(xué)歷 職 稱 取得時(shí)間 畢業(yè)院校、時(shí)間及專業(yè) 工 作 簡(jiǎn) 歷 起止時(shí)間 工作單位 從事工作 職 務(wù) 所在單位 推薦意見(jiàn)
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