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企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)調(diào)查報告-資料下載頁

2025-04-15 00:49本頁面
  

【正文】 識、成就動機。  而據(jù)中層管理人員的調(diào)查顯示,則依次為:責(zé)任心、上下級溝通、計劃組織、員工激勵、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、公平性、思維意識、業(yè)務(wù)能力,團隊文化、成就動機?! 纳鲜霰砀駥Ρ冉Y(jié)果可以看出,員工和中層管理者幾乎對上述十個要素回答表現(xiàn)出驚人的一致,因而,公司的內(nèi)部培訓(xùn)體系建立必須緊密圍繞這個發(fā)現(xiàn)展開?! ∷?、團隊文化和潛規(guī)則  除少數(shù)員工外,團隊士氣良好  在實際調(diào)研中,10%的員工認為我們團隊的精神非常高昂,60%認為我們團隊是一個充滿友愛、互幫互助的集體,但25%的員工承認團隊現(xiàn)處在低迷的時期。3
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