企業(yè)管理-現(xiàn)代企業(yè)管理漫談(ppt59)-經(jīng)營(yíng)管理-資料下載頁(yè)
2025-08-06 17:51本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究中心和行業(yè)研究中心。資源管理、管理模式和流程設(shè)計(jì)。中國(guó)礦業(yè)大學(xué)管理碩士。聯(lián)系方法：電話：021-52897080. 工業(yè)化，強(qiáng)調(diào)人和設(shè)備的匹配；員工被看作經(jīng)濟(jì)人，強(qiáng)調(diào)滿人的物質(zhì)需求。員工的社會(huì)性得到關(guān)注，強(qiáng)調(diào)員工關(guān)系和關(guān)愛。以人為中心的全面管理，學(xué)習(xí)、發(fā)展、尊重、關(guān)愛。能取得企業(yè)的最終成功。環(huán)境的不均衡性。事件結(jié)果的滯后性。員工招聘、職務(wù)競(jìng)聘和任免。崗位人員需求描述，一定要根據(jù)崗位所面對(duì)的環(huán)。人員配置的核心是對(duì)候選人能力的評(píng)估，而不是。人員配置不是臨時(shí)抱佛腳，需要建立人力資源規(guī)。而在等待奇跡出現(xiàn)和錯(cuò)誤發(fā)生。良好的品質(zhì)，愿意為工作付出，有良好的職業(yè)道德。工作積極性，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的雙贏。確定崗位正常工資和固定、浮動(dòng)工資比例。確定員工業(yè)績(jī)考核辦法和浮動(dòng)工資發(fā)放辦法。導(dǎo)相對(duì)于制度管理，是軟管理。本經(jīng)濟(jì)崛起的重要原因。
【正文】 理有效性測(cè)試 績(jī)效管理有效性測(cè)試 理念管理有效性測(cè)試 天 磯 咨 詢 配置管理有效性測(cè)試 崗位能力評(píng)價(jià)管理有效性測(cè)試 員工能力評(píng)價(jià)管理有效性測(cè)試 崗位員工任免管理有效性測(cè)試 配置管理有效性測(cè)試圖解 天 磯 咨 詢 績(jī)效管理有效性測(cè)試 績(jī)效評(píng)估管理有效性測(cè)試 績(jī)效激勵(lì)管理有效性測(cè)試 績(jī)效改進(jìn)管理有效性測(cè)試 績(jī)效管理有效性測(cè)試圖解 天 磯 咨 詢 理念管理有效性測(cè)試 理念明確性測(cè)試 理念一致性測(cè)試 理念指導(dǎo)性測(cè)試 理念管理有效性測(cè)試圖解 天 磯 咨 詢 價(jià)值管理有效性測(cè)試 決策目標(biāo)管理有效性測(cè)試 決策流程管理有效性測(cè)試 決策人員管理有效性測(cè)試 價(jià)值管理有效性測(cè)試圖解 天 磯 咨 詢 事管理有效性測(cè)試 價(jià)值管理有效性測(cè)試 執(zhí)行管理有效性測(cè)試 信息管理有效性測(cè)試 天 磯 咨 詢 價(jià)值管理有效性測(cè)試 決策目標(biāo)管理有效性測(cè)試 決策流程管理有效性測(cè)試 決策人員管理有效性測(cè)試 價(jià)值管理有效性測(cè)試圖解 天 磯 咨 詢 執(zhí)行管理有效性測(cè)試 執(zhí)行人員管理有效性測(cè)試 執(zhí)行流程管理有效性測(cè)試 執(zhí)行資源管理有效性測(cè)試 執(zhí)行管理有效性測(cè)試圖解 天 磯 咨 詢 信息管理有效性測(cè)試 信息收集管理有效性測(cè)試 信息傳遞管理有效性測(cè)試 信息處理管理有效性測(cè)試 信息管理有效性測(cè)試圖解 天 磯 咨 詢 發(fā)展管理有效性測(cè)試 學(xué)習(xí)管理有效性測(cè)試 流程管理有效性測(cè)試 創(chuàng)新管理有效性測(cè)試 天 磯 咨 詢 學(xué)習(xí)管理有效性測(cè)試 學(xué)習(xí)目標(biāo)管理有效性測(cè)試 學(xué)習(xí)組織管理有效性測(cè)試 學(xué)習(xí)成果管理有效性測(cè)試 學(xué)習(xí)管理有效性測(cè)試圖解 天 磯 咨 詢 流程管理有效性測(cè)試 流程程序管理有效性測(cè)試 流程執(zhí)行管理有效性測(cè)試 流程資源管理有效性測(cè)試 流程管理有效性測(cè)試圖解 天 磯 咨 詢 創(chuàng)新管理有效性測(cè)試 創(chuàng)新理念管理有效性測(cè)試 創(chuàng)新資源管理有效性測(cè)試 創(chuàng)新成果管理有效性測(cè)試 創(chuàng)新管理有效性測(cè)試圖解 天 磯 咨 詢 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力測(cè)試 價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力測(cè)試 功能競(jìng)爭(zhēng)力測(cè)試 質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力測(cè)試 服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力測(cè)試 品牌競(jìng)爭(zhēng)力測(cè)試 購(gòu)買便利性測(cè)試 天 磯 咨 詢 四、領(lǐng)導(dǎo)方法點(diǎn)滴 1. 時(shí)間管理 2. 團(tuán)隊(duì)管理 天 磯 咨 詢 時(shí)間管理 ? 最重要、最簡(jiǎn)單的方法 ? ABC分類法 ? 裝瓶法 天 磯 咨 詢 團(tuán)隊(duì)管理 （ 1）人的性格要素 （ 2）團(tuán)隊(duì)平衡的性格要素（效益、效率） （ 1）決策的評(píng)價(jià) （ 1）獨(dú)裁 （ 2）職權(quán)、權(quán)力、影響 天 磯 咨 詢 謝謝大家 ? 希望和大家有更多的探討和交流機(jī)會(huì)。 ? 祝大家工作順利，身體健康。 上海天磯管理咨詢有限公司
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