【萬科人力】萬科集團專業(yè)人才晉升管理辦法(萬科的用人之道-很細)-資料下載頁
2025-04-13 02:11本頁面
【正文】 項目管理能力 是公司重大技術(shù)項目的領(lǐng)軍人物。能夠組織重要的大型項目，指導(dǎo)制定出準確、合理、周密的方案計劃，組織、協(xié)調(diào)資源；有效管理各分項目組的設(shè)計工作，有效處理項目進程中的矛盾沖突，監(jiān)控整個項目進展情況，保證項目圓滿如期完成。G4資深設(shè)計師（Staff Engineer）定義：公司范圍內(nèi)本業(yè)務(wù)領(lǐng)域的技術(shù)專家基本條件（資格）：（學(xué)士）（含）以上；（碩士及以上）與業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)工作時間至少4年；（學(xué)士）與業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)工作時間至少6年。技術(shù)成果：在技術(shù)方面為公司做出過較大貢獻，曾主導(dǎo)完成的項目有較好的經(jīng)濟效益和社會效益。能力要求：知識經(jīng)驗 有扎實的理論基礎(chǔ)，深厚的業(yè)務(wù)技術(shù)知識積累和豐富的技術(shù)工作經(jīng)驗；問題解決能力 獨立解決業(yè)務(wù)范疇內(nèi)具有較高技術(shù)難度的問題；工具使用能力 精通多種技術(shù)工具，不但倡導(dǎo)引入新工具，且善于指導(dǎo)他人使用；創(chuàng)新能力 具有創(chuàng)新意識，經(jīng)常就業(yè)務(wù)領(lǐng)域的局部技術(shù)提出新方法或新思路，并在公司內(nèi)部進行嘗試；技術(shù)規(guī)劃能力對業(yè)務(wù)內(nèi)的技術(shù)發(fā)展趨勢不再限于跟蹤學(xué)習(xí)，能夠在與工作相關(guān)的技術(shù)點領(lǐng)域做較深入的技術(shù)規(guī)劃；項目管理能力 成功組織過中型以上的設(shè)計項目，能夠制定準確、合理、周密的方案計劃，并能很好的協(xié)調(diào)資源，及時對業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)；有效管理、監(jiān)控項目組及項目進展情況，處理項目進程中的突發(fā)事件，保證項目如期完成并達到預(yù)計目標。G5主管設(shè)計師（Senior Engineer）定義：基層業(yè)務(wù)骨干基本條件（資格）：大專（含）以上；（大專）與業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)工作時間至少5年；（學(xué)士）與業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)工作時間至少2年；（碩士及以上）與業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)工作時間至少1年。能力要求：知識經(jīng)驗 有扎實的理論基礎(chǔ)，豐富的業(yè)務(wù)專業(yè)知識和技術(shù)工作經(jīng)驗；學(xué)習(xí)能力 善于學(xué)習(xí)和掌握業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的新技術(shù)或新的技術(shù)趨勢；問題解決能力 能夠獨立解決或指導(dǎo)他人解決業(yè)務(wù)范疇內(nèi)具有一定技術(shù)難度的問題；工具使用能力 精通掌握本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的技術(shù)工具，倡導(dǎo)引用新工具；創(chuàng)新能力 有創(chuàng)新意識，對業(yè)務(wù)領(lǐng)域的局部技術(shù)提出過創(chuàng)新的方法或思路；項目管理能力 精通業(yè)務(wù)流程，主導(dǎo)過重點設(shè)計項目，成功組織過項目的設(shè)計工作，具有較強的組織、協(xié)調(diào)及項目推進能力。G6 設(shè)計師（Engineer）定義：一般設(shè)計人員基本條件（資格）：大專（含）以上；（大專）與業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)工作時間至少3年。（學(xué)士及以上）與業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)工作時間至少1年；能力要求：知識經(jīng)驗 具備相關(guān)專業(yè)理論知識，且積累了一定的技術(shù)工作經(jīng)驗；學(xué)習(xí)能力 能夠?qū)W習(xí)并掌握本業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的新知識、新技術(shù)；問題解決能力 能夠在職責(zé)要求的范圍內(nèi)獨立開展工作，解決本業(yè)務(wù)的一般技術(shù)問題；工具使用能力 能夠使用本業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)必備的技術(shù)工具；創(chuàng)新能力 有創(chuàng)新意識，敢于提出新想法；項目管理能力 熟悉與職責(zé)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程，能夠完成必要的組織、協(xié)調(diào)工作，具有良好的溝通、協(xié)作能力。G7助理設(shè)計師（Assistant Engineer）定義：入門級設(shè)計人員基本條件（資格）：大專（含）以上；（大專）與業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)工作時間至少1年；（學(xué)士及以上）與業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)工作時間至少3個月。能力要求：知識經(jīng)驗 具備初步的業(yè)務(wù)專業(yè)知識；業(yè)務(wù)流程了解與職責(zé)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程；學(xué)習(xí)能力 能夠自學(xué)或向他人學(xué)習(xí)本業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的知識、技能；問題解決能力 能夠解決本業(yè)務(wù)專業(yè)的簡單技術(shù)問題。注：碩、博研究生就讀期間的工作時間不計入行業(yè)工作年限；博士后就讀期間的工作時間可以計入行業(yè)工作年限；具有碩士及以上學(xué)位的新員工在專業(yè)級別評定時可以跳過“助理設(shè)計師”的專業(yè)技術(shù)級別，直接評定為“設(shè)計師”或更高級別?！郊簩I(yè)序列級別定義及能力描述……………………………………………………………………
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