酒店員工獎罰條例細則--資料下載頁
2025-04-13 00:33本頁面
【正文】 失或警告后仍無明顯悔改表現(xiàn)。1其他嚴(yán)重違章違紀(jì)行為。注意：以上條例如有違反，可同時對員工罰款20元以上；管理者處以30元以上。二、獎勵條例 在服務(wù)工作中，成績突出、表現(xiàn)優(yōu)異。除班前會上表揚外，可獎勵5元以上。 提出合理化建議，對提高服務(wù)質(zhì)量或節(jié)能降耗做出貢獻。除表揚外，可獎勵10元以上。 優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受到酒店領(lǐng)導(dǎo)或客人好評。除表揚外，可獎勵15元以上。 責(zé)任心強，及時發(fā)現(xiàn)各種隱患，防止事故發(fā)生。除表揚外，可獎勵20元以上。 拾金不昧，為酒店贏得聲譽。除表揚外，可獎勵20元以上。 扎實工作、吃苦耐勞、團結(jié)同事，受到一致肯定。除表揚外，可獎勵30元以上或得到職位提升。 見義勇為，保護集體和賓客財產(chǎn)生命安全。除表揚外，可獎勵30元以上。 在其他方面有突出貢獻，除表揚外可根據(jù)情況給予一定經(jīng)濟獎勵。 6 / 6
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