【正文】 __年_______月_______日酒店員工勞務合同6甲方（用人單位）：乙方（職工）：名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：地址：現(xiàn)住址：電話：電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止。無固定期限：從_____年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。以完成一定的工作為期限：從_____年____月____日起至工作任務完成時止。（二）試用期限雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：無試用期。試用期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）二、工作內容（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為：（二）乙方的工作任務或職責是_________（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。_________日內未提出異議的視為同意。甲方：乙方：電話：電話：日期：酒店員工勞務合同7甲方：乙方：性別：年齡：籍貫：身份證號碼：聯(lián)系電話：一、合同條件：凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經面試合格者。簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個月。凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。二、工資待遇及福利：工資標準為既定標準，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。每月享有帶薪休息日。員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人。三、合同終止及辭職：合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知賓館，否則視為違約。凡經考核不適應本崗位工作者，賓館有權終止其合同。離店時，可結清工資。工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同。工資獎金一并扣除。賓館員工當保守賓館的各項商業(yè)機密。如有泄漏當追究當事人的法律責任。本合同一式兩份，一經簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴甲方代表：乙方：簽訂合同時間： 年 月 日至 年 月 日酒店員工勞務合同8甲方(用人單位)：乙方(職工)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。(二)試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：無試用期。試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日。合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日。合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)二、工作內容(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為:(二)乙方的工作任務或職責是(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。日內未提出異議的視為同意。(四)甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。七、勞動紀律(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：八、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。(二)甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償金。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：試用期內證明乙方不符合錄用條件的。乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責任的。甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：在試用期內的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。 女職工在孕期、產期、哺乳期內的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。十、本合同的終止本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。 十一、違約情形及責任(一)甲方的違約情形及違約責任：(二)乙方的違約情形及違約責任：十二、調解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效，可在爭議發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內向人民法院提起訴訟。十三、其他(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：(三)雙方約定(內容不得違反法律法規(guī)及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的頁)：甲方：(蓋章)_______年_______月_______日乙方：(簽名或蓋章)_______年_______月_______日第五篇：酒店員工雇傭合同簡單范本酒店員工雇傭合同簡單范本隨著法律觀念的深入人心，合同的地位越來越不容忽視，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編幫大家整理的酒店員工雇傭合同簡單范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。甲方：___酒店乙方：_________甲方因工作需要，經考核，錄用乙方為___酒店的特聘人員。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議第一條甲方錄用乙方從事___酒店的服務工作。勞動合同期限為年(月)，從___年___月___日至___年___月___日止。其中試用期為___個月，至___年___月___日止。第二條基本權利和義務甲方：根據(jù)工作需要和本單位的39。規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理。保護乙方的合法權益，應按有關規(guī)定，付給乙方工資做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)。依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。工資每月發(fā)放一次，定于10號發(fā)放。特聘廚師工資為___元。乙方按酒店有關特聘廚師休假、報銷規(guī)定執(zhí)行。乙方：嚴格按照酒店《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行，并享有本單位合同工權利、義務及各項待遇。遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律。嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全工作。完成甲方分配的工作任務和經濟指標。第三條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前一個月通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。第四條一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。第五條必須承諾保守酒店機密。第六條本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補充條款或變更。第七條履行合同的過程中若產生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方(簽字)：______乙方(簽字)：____________年___月___日___ 年___月___日