酒店員工勞動合同參考-資料下載頁
2024-12-17 00:12本頁面
【正文】 方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)聘手續(xù)。
任何一方解除合同，均應(yīng)提前書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。
十五、調(diào)解和仲裁。
本合同發(fā)生爭議，雙方首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，向公司勞動爭議調(diào)解委員會投訴解決。調(diào)解無效，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十六、合同的有效性。
本合同的有效性由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。
確認本合同部分無效的，如不影響其他部分的效力，雙方應(yīng)繼續(xù)履行有效部分。
未列入本合同內(nèi)容的其他事項，均按企業(yè)規(guī)章制度辦理。
凡本勞動合同或相關(guān)企業(yè)規(guī)章制度與國家、地方政府有關(guān)法律相抵觸的，依國家法律辦理。
十七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效。
甲方：____________________有限公司 乙方：______________
法定代表人：________________ 簽字：________________
簽約日期：____________年______月______日
簽約地點：________________
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