賓館酒店員工過失行為處罰條例-資料下載頁
2025-08-04 15:54本頁面
【正文】 藏贓物或作偽證者，停崗，并移交公安機(jī)關(guān)處理；1客人投訴時主管人員不及時解決，推卸責(zé)任，導(dǎo)致不良影響者，罰50分；1連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工滿二十四小時，停崗待處；1質(zhì)檢員在執(zhí)行獎懲條例中有徇私舞弊、挾嫌報復(fù)，執(zhí)法違法者罰20分，并調(diào)離其崗位；1管理人員對客人的投訴、員工違紀(jì)行為有包庇、隱瞞行為的，經(jīng)查實，罰10分；在賓館進(jìn)行私人交易或利用職權(quán)獲取私人利益者，罰50分；2經(jīng)員工舉報違反中華人民共和國的任何法律而受到處罰者，立即解除勞動合同；2一年內(nèi)受過一次嚴(yán)重過失處罰，又有嚴(yán)重過失行為的處以降職或留崗察看處分；2一年內(nèi)員工若有十二次輕微過失、八次過失、兩次重大過失，即予解除勞動合同。四、立即開除（凡有以下行為者，作即時除名或開除處理，嚴(yán)重者移交公安機(jī)關(guān)）偷竊客人、賓館或員工財物；貪污、索賄、受賄、行賄；侮辱、漫罵、恐嚇、威脅、毆打賓客或同事；參加反動組織或利用黑社會組織；組織煽動罷工、斗毆、聚眾鬧事；使用毒品、興奮劑或麻醉劑；嚴(yán)重違反外事紀(jì)律；以任何形式或與同事串通偽造賓館文件及資料以謀取私人利益；惡意造謠滋事，嚴(yán)重?fù)p害賓館聲譽(yù)；故意包庇違法、違紀(jì)人員，窩贓或作偽證；1連續(xù)曠工超過三天；1私帶武器或其他危險物品進(jìn)入賓館；1違反中華人民共和國的任何法律、法規(guī)而受到處罰；1利用職權(quán)牟取私利，造成惡劣影響。五、無薪停職A類：多次違反賓館規(guī)定并且無悔改表現(xiàn)；B類：相關(guān)技能達(dá)不到賓館要求，但賓館同意給予待崗培訓(xùn)者。
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