保險公司個險標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)隊創(chuàng)建活動方案12頁doc-保險策劃-資料下載頁
2025-08-06 17:10本頁面
【導(dǎo)讀】備引進(jìn)和快速成長階段。通過從各同業(yè)主體引進(jìn)核心團(tuán)隊骨。入調(diào)整、充實、持續(xù)發(fā)展階段。標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、和諧共贏、持續(xù)發(fā)展的個險基層團(tuán)隊。和核心主管，實現(xiàn)個險業(yè)務(wù)的持續(xù)健康發(fā)展。作的啟動、標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)隊的搭建和標(biāo)準(zhǔn)化工作模式的推廣?；ぷ鞯尿炇?、總結(jié)和表彰。制在200名以內(nèi)，特殊情況需省公司領(lǐng)導(dǎo)小組審批。⑵審核各中心支公司（含籌）上報的推薦資料；息，推介典型事跡；⑸組織啟動大會和階段評比，及時總結(jié)實施中的經(jīng)驗。人，季度FYC≥萬元。根據(jù)目前團(tuán)隊的現(xiàn)狀，第一階段。季度FYC60分進(jìn)行考核，100%計算，躉繳按%計算，單項加分不得超過該項基本分值的20%。人素質(zhì)考核內(nèi)容另行制定。每月根據(jù)當(dāng)月的考核情況，在下月發(fā)放達(dá)標(biāo)津貼。排名，前80名的，從10月份開始，按月發(fā)放特殊津貼。個月期繳保費(fèi)累計＜26萬元，則不享受當(dāng)月特殊津貼。次活動，并享受相關(guān)待遇。的，必須以原營業(yè)部進(jìn)行分離，考核指標(biāo)不得重復(fù)計算。
【正文】 5月 6 月 試點(diǎn)單位試點(diǎn) 每 月 兩次追蹤 每月 一期專刊 每季度 階段總結(jié) 7月 試點(diǎn)經(jīng)驗推廣、階段總結(jié)表彰 及達(dá)標(biāo)對象培訓(xùn) 全年 總結(jié)表彰會 附件 2： 標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)隊創(chuàng)建申報表 申請人姓名 職級 所屬機(jī)構(gòu) 至 3 月底 電腦人力 13月累計活動人數(shù) 13 月累計活動率 13 月 累計保費(fèi) 13 月 累計期繳 13 月 累計 FYC 創(chuàng)建目標(biāo) 4 月 1 日 6 月 30 日 7 月 1 日 9 月 30 日 人力 季度 FYC 季度 活動率 人力 季度 FYC 季度 活動率 申請人申請 我自愿帶領(lǐng)我的團(tuán)隊參加省公司標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)隊創(chuàng)建活動，確保實現(xiàn)上述目標(biāo)。 申 請 人： 申報日期： 支公司（營業(yè)區(qū)）意見 中心支公司 推薦意見 省公司 審核意見 說明： 13月累計期繳 =期繳保費(fèi) +意外險保費(fèi)（列入基本法考核的） 附件 3: 機(jī)構(gòu)申報標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)隊匯總表 所屬機(jī)構(gòu) 姓名 聯(lián)系 電話 現(xiàn)狀 考試成績 中支追蹤責(zé)任人 現(xiàn)有 人力 季度FYC 季度 活動率 附件 4： 標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)隊階段追蹤表 統(tǒng)計日期： 年 月 日 至 年 月 日 所屬機(jī)構(gòu) 團(tuán)隊名稱 團(tuán)隊人力（人） 月均 FYC（元） 月均活動率（ %） 中支追蹤 責(zé)任人 目標(biāo) 達(dá)成 目標(biāo) 達(dá)成 目標(biāo) 達(dá)成
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1