保險公司組訓(xùn)提升計劃項目背景目標(biāo)關(guān)鍵點訓(xùn)練ppt-保險綜合-資料下載頁
2025-08-06 16:27本頁面
【導(dǎo)讀】管理干部的搖籃。隨著民生福分營銷業(yè)務(wù)的健康發(fā)。險營銷經(jīng)營管理過程中發(fā)揮了越來越重要的作用。揮出自身能力，起到組訓(xùn)應(yīng)有的作用。的培訓(xùn)師、推動者、管理者。民生福分組訓(xùn)培養(yǎng)工作中刻不容緩的事情！組織人力推動與發(fā)展。行政及日常事務(wù)處理。個人的學(xué)習(xí)與成長?代理人考試培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)；供的各種應(yīng)試培訓(xùn)。場開拓方法、商品組合及行銷輔助品的推廣等；關(guān)注，促進組織良性發(fā)展；志的宣導(dǎo)與落實；業(yè)績板的運用；活動量分析；訓(xùn)練體系等功能小組的規(guī)劃、組織與參與實施。呈報上級部門各項報告。組訓(xùn)負(fù)責(zé)人追蹤所轄組訓(xùn)?？偨Y(jié)進行點評，并將情況反饋至分公司個業(yè)部。提出指導(dǎo)性建議。你正擁有一個重要的崗位，你會獲得一片實現(xiàn)自我價值的空間，所需的只是——智慧、熱情和汗水！
【正文】 機構(gòu)組訓(xùn)負(fù)責(zé)人追蹤體系： 由機構(gòu)組訓(xùn)負(fù)責(zé)人（個業(yè)部經(jīng)理）對 組訓(xùn)工作日志 進行檢查、跟蹤，并在機構(gòu)組訓(xùn)例會上，由組訓(xùn)進行工作匯報、經(jīng)驗分享；由機構(gòu)負(fù)責(zé)人將所轄組訓(xùn)月工作總結(jié)進行點評，并將情況反饋至分公司個業(yè)部。 分公司個業(yè)部追蹤體系： 針對分支機構(gòu)每月組訓(xùn)工作反饋情況，分析其中績效較好的組訓(xùn)工作情況，將結(jié)果反饋回各分支機構(gòu)，并提出指導(dǎo)性建議。 ? 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 18 培訓(xùn)、例會、激勵 各機構(gòu)每個月召開一次組訓(xùn)例會。 分公司每季度舉行一次全轄組訓(xùn)例會。 在組訓(xùn)提升班和組訓(xùn)例會上組織組訓(xùn)研討、工作經(jīng)驗交流分享 19 組訓(xùn)職涯規(guī)劃 未來發(fā)展方向 高階組訓(xùn) 中高級營銷管理干部 外勤業(yè)務(wù)主管 專職講師 綜合能力的提升 20 你正身處一個 蓬勃發(fā)展 的行業(yè)， 你正擁有一個 重要 的崗位， 你會獲得一片 實現(xiàn)自我價值 的空間， 所需的只是 —— 智慧、熱情和汗水！ ? 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 21 ? 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究
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