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勞動(dòng)合同應(yīng)以何種形式訂立-資料下載頁(yè)

2025-04-06 04:24本頁(yè)面

　　

【正文】不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定。我的總結(jié)到此為止，如果你對(duì)這方面還有更多問(wèn)題，歡迎來(lái)網(wǎng)進(jìn)行咨詢(xún)，網(wǎng)提供專(zhuān)業(yè)法律咨詢(xún)服務(wù)，由專(zhuān)業(yè)的律師團(tuán)隊(duì)為您解答你的疑惑。— 3 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用?！?1 —

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