【總結】39/40勞動合同管理精華資料一、勞動合同的訂立?1、訂立原則? 用人單位與勞動者訂立(含續(xù)訂)勞動合同,應遵循平等自愿,協(xié)商一致和符合法律等三項原則。凡依據(jù)三項原則訂立的勞動合同,均具有法律的約束力,雙方當事人必須履行該合同所規(guī)定的義務。?2、訂立程序?用人單位與勞動者是兩個平等的社會主體,訂立勞動合同一般需要經(jīng)過的程序是
2025-05-30 01:54
【總結】訂立勞動合同的原則新 訂立勞動合同的原則新 勞動合同,是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國家機關、社會團體等組織)同勞動者之間確定勞動關系,明確相互權利義務的,以下是小編整理的定力勞動合同的原則...
2024-12-15 22:44
【總結】第二章勞動合同的訂立一、勞動合同概述五、勞動合同的內容四、勞動合同的形式六、勞動合同的種類七、勞動合同的生效二、勞動合同的當事人三、訂立勞動合同的原則八、勞動合同的無效十、勞務派遣九、集體合同(一)勞動合同的概念和特征一、勞動合同概述
2025-05-10 11:21
【總結】第三章合同(hétong)訂立,,第一頁,共七十六頁。,第一節(jié)締約過程(guòchéng)的權利與義務,一、知情權1、勞動者的知情權用人單位招用勞動者時,應當如實向勞動者告知工作內容、工作條件、工作地...
2024-11-04 01:18
【總結】勞動合同訂立程序 對于合同范本的準備應該要提前進行,這樣的話才能夠滿足大家的需求,我為大家準備了《勞動合同訂立程序》,感謝大家前來進行閱讀,希望能夠幫助到大家。 按照勞動法的規(guī)定,建立勞動關系...
2024-12-15 02:04
【總結】第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。第八條 用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。第九條 用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提
2025-05-30 02:00
【總結】23/23勞動合同---勞動合同訂立1、勞動合同的概念是什么? 勞動合同亦稱勞動契約,是勞動者與用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國家機關、社會團體、雇主)確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。根據(jù)《勞動法》等勞動法律、法規(guī),依法訂立的勞動合同受國家法律的保護,對訂立合同的雙方當事人產(chǎn)生約束力,是處理勞動爭議的直接證據(jù)和依據(jù)。按照國家
2025-05-30 01:55
【總結】訂立勞動合同的時間新 訂立勞動合同的時間新 勞動合同是確定勞動關系,明確相互權利義務的,以下是小編整理的定力勞動合同的時間,謝謝你的閱讀。 一、訂立勞動合同的時間 1、用人單位應在勞動者入...
【總結】勞動合同(láodònɡhétónɡ)管理,唐鑛劉蘭編著(biānzhù),21世紀人力資源與勞動關系(guānxì)精品教材,東北財經(jīng)大學出版社,第一頁,共五十四頁。,第2章勞動合同訂立(dìngl...
2024-11-03 23:10
【總結】第一篇:如何訂立口頭勞動合同? 長期以來,以書面形式訂立勞動合同,一直是合同當事人雙方的“清規(guī)戒律”。但是,從2002年5月1日開始,上海的“小時工”們可以與老板口頭訂立勞動合同了?!渡虾J袆趧雍贤?..
2024-11-04 22:21
【總結】訂立勞動合同(4篇) 在我們需要簽訂合同的時候自然要準備好相應的文件,感謝大家前來查找文章,以下是我為大家提供的“訂立勞動合同(4篇)”,歡迎大家的閱讀。 訂立勞動合同的原則,是指在勞動合同訂...
2024-12-16 22:40
【總結】訂立勞動合同的作用 勞動合同是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。以下是我整理的訂立...
2025-04-06 12:00
【總結】勞動合同(láodònɡhétónɡ)的訂立,一、勞動關系的建立建立勞動關系的標志:用工?勞動合同法?:“用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關系〞,“建立勞動關系,應當(yīngdāng)訂立書面勞...
2024-11-03 23:01
2024-12-14 23:39
【總結】文檔格式為word版——可編輯、可修改 勞動合同訂立要求 (標準版合同模板) 甲方:**單位或個人 乙方:**單位或個人 簽訂日期:**年**月**日...
2025-04-01 23:52