勞動(dòng)合同訂立程序-資料下載頁
2025-12-06 02:04本頁面
【正文】 我國的勞動(dòng)合同制度日臻完善：1當(dāng)事人雙方應(yīng)首先衡量本身是否具備招工的條件。2訂立勞動(dòng)合同既要符合國家法、法規(guī)和政策的規(guī)定，又要結(jié)合實(shí)際。 3勞動(dòng)合同的內(nèi)容要簡繁得當(dāng)，對(duì)國家法律、法規(guī)規(guī)定詳細(xì)的內(nèi)容，可以從簡，對(duì)于國家法律、法規(guī)，沒有具體規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)盡量作出詳細(xì)具體的規(guī)定。4勞動(dòng)合同中的用語要力求準(zhǔn)確、明白，避免使用容易產(chǎn)生誤解或歧義的詞語。5雙方當(dāng)事人的責(zé)任規(guī)定要明確，責(zé)任不僅是勞動(dòng)合同的核心，也是處理勞動(dòng)爭議的依據(jù)之一。6勞動(dòng)合同訂立的日期和生效的日期要明確。 合同不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明，更是對(duì)自身責(zé)任的規(guī)劃。在閱讀了這篇《勞動(dòng)合同訂立程序》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請(qǐng)多多關(guān)注我們勞動(dòng)合同樣本，歡迎下次再來，在此期待您的光
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