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勞動(dòng)合同應(yīng)以何種形式訂立-全文預(yù)覽

2025-04-06 04:24 上一頁面

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【正文】 規(guī)定。 需要注意的是,我國《勞動(dòng)合同法》并沒有規(guī)定違反書面形式訂立的勞動(dòng)合同無效或者是不成立,所以,更為可行的方案就是,將書面形式看做用于證明存在勞動(dòng)合同關(guān)系的證據(jù),而并非將書面形式作為勞動(dòng)合同訂立的惟一形式。 其次。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。勞動(dòng)合同應(yīng)以何種形式訂立 勞動(dòng)合同應(yīng)以何種形式訂立 勞動(dòng)合同的訂立一般應(yīng)當(dāng)采用一定的形式。已建立勞動(dòng)關(guān)系,
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