【導讀】第一階段工作總結。每日培訓前溝通。19日下午,總分公司相關人員即赴XX中支進行相。關準備工作,并與XX中支個險內(nèi)勤舉行了首次溝通會,繞鋪墊性面談和一系列方案的設計與準備展開。談工作,面談對象包括日常出勤的全體業(yè)務人員。增員目標確定等。通過鋪墊性面談,尤其是對部經(jīng)理的鋪墊性面談,經(jīng)過充分考慮,將現(xiàn)有外勤團隊分為12個對抗小組,秀團隊押寶,獲勝團隊或得對方押寶人全部賭注;標達成率各占50%的權重,兩項得分相加進行評判。我認為以你的能力應該去嘗試一下,來,先填。將參加一個兩天的培訓班,屆時我們將會詳細的介紹,勤,要求在5月31日前完成通關。會采用擊鼓傳花的方式進行抽查,凡話術未熟練過關者,有內(nèi)勤回訪話術必須過關,否則樂捐100元。5月27日早會專題增員來自哪里?5月26日意愿啟動會后,與各團隊長確定具體出勤名單。颶風行動期間凡不出勤早會,扣發(fā)每人次20元。目前,職場布置已經(jīng)初步成型。下一階段工作部署