【導讀】穩(wěn)步推進,循序漸進。依托政府,共同建設。誠信為本,信譽至上。加大投入,強化保障。(一)召開工作協(xié)調會,成立項目組。高度統(tǒng)一各層級思想認識,宣布成立“駐村。實思想基礎,統(tǒng)一思想,統(tǒng)一步調。啟動增員人個人意愿,召開啟動會,組織業(yè)。在培訓結束后,按行政村對“駐村代表”增。天時間的增員保護期,突出競爭氛圍。對有意愿成為“駐村代表”的新人,由支公。司進行初試,項目組進行復試。括個人條件、從業(yè)意愿與個人素質。(五)召開“駐村代表”創(chuàng)業(yè)說明會。填寫《駐村代表推薦表》,提交身份證原件。育成新人轉正,可聘為“駐村代表”。任“駐村代表”滿3個月,且最近一次職級。任職期間,累計完成卡折險業(yè)務1000元;牌及安排開業(yè)慶典活動。最近一年內無有效違規(guī)、投訴案件。支公司個險部對自愿報名人員進行初審。本人提出申請,能參加公司統(tǒng)一組織的業(yè)務技。所有人員高度重視駐村代表工作,保證充足。各網點積極配合支公司試點啟動和普及推廣,迅速展開此項工作。