【正文】 研意識，力爭年內引進或開展新技術項目12項?！　?五)、方案制作護理園地，上傳我院護理動態(tài)，準時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活?！　∽o理部工作方案（十二）：　　新的一年，新的起色，更要新的亮點。以往我們努力過，將來我們更要沿著院長職代會工作報告的腳印?????，遵循護理部的指導思想。仔細做好每一項工作，為前勤服好務，為院感把好關?！　∽o理目標：　　我們要以服務提高質量，素養(yǎng)打算本領，更好的為前勤服務。把以前的被動服務變?yōu)橹鲃臃?。爭取做到收發(fā)物品主動熱忱，無差錯。消毒滅菌精確?????徹底，無延誤。提高素養(yǎng)加強學習，爭先后。年終工作滿足率爭取100%，方案完成率》95%?！　∽o理方案：　　一。理解最新學問，提高業(yè)務素養(yǎng)?！　≈贫ㄒ?guī)范的學習方案，申請到上級醫(yī)院學習，上網查閱最新消毒感染學問，全面培訓科室護士。分級培訓每季度一次，全體培訓每月四次，有考核有實踐。全面提高業(yè)務素養(yǎng)，更好的做消毒滅菌工作?！　《?。主動熱忱服務，提升服務理念?！　∈瞻l(fā)滅菌物品主動上門，準時精確?????。按規(guī)范進行護理操作，樹立良好的服務形象，加強與前勤溝通的技巧，拉近合作距離。更周到的做好服務。　　三。強化科室管理，提高平安意識。　　安規(guī)操作，按章辦事，以質量求進展。強化科室質量管理意識，強化每位護士的平安服務意識，仔細做好消毒滅菌工作。嚴格無菌技術操作，提升消毒隔離學問新理念。為防控院感0事故做出最大貢獻?！　》止げ灰粯樱瑑r值不一樣。只要努力做好，我們一樣會體現自我工作的風采。為了實現全院護理工作方案完成率》90%，供應室全體護士會不懈努力，到達工作目標?！　∽o理部工作方案（十三）：　　在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務質量，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務、技術訓練，打造一支高素養(yǎng)的護理隊伍。圍繞護理部總體目標，骨科制定工作方案如下：　　一、突出?？铺厣蛟熳o理品牌?！　∽o理作為專業(yè)技術行業(yè)，應在機會與挑戰(zhàn)中找準相宜的位置，走專業(yè)建設之路是骨科護理　　工作的重中之重?？苾戎攸c培育2名職責護士對病人進行功能熬煉指導工作。進一步完善功能熬煉指導的手段和方法，實行多樣形式的宣教，務求到達效果。預備在20XX年制定骨科常見病功能熬煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能熬煉的意義和方法?！　《?、抓好質量管理?！　♂槍ψo理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把以病人為中心的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細節(jié)?！　∈挂?guī)范化護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量管理有章可循，構成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質量，把病人的滿足度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量管理中得到實惠。　　三、進行規(guī)范化培訓?！　f作護理部，建立護士規(guī)范化培訓。不一樣年資、本領的護士進行不一樣的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣?！　〕掷m(xù)抓好?？茖W問的培訓，提高護士專業(yè)素養(yǎng)，實行有效的學習方式如：護理業(yè)務查房、床邊演示，完善業(yè)務查房的形式。讓有閱歷的老護士為新護士講課，傳授護理閱歷。如遇模糊概念，大家一齊爭論，共同解決問題?！　∶恳惶爝M行床邊護理業(yè)務查房，每月進行二次業(yè)務學習，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房?！　」奈韪魑蛔o士參與院內、外的培訓，溝通閱歷，學習新技術、新學問?！　∷?、整理好護理流程和告知?！　『侠淼淖o理工作流程是日常工作順當實施的基礎，我們在基礎護理、?？谱o理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常工作。方案在本科現有的工作流程的基礎上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到貼合臨床工作實際、切實可行。　　有效的護理告知是病人協作的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特別留意事項、?？瓶祻偷母嬷！　∥?、切實落實以病人為中心的服務。　　完成護士觀念上的轉變，把過去的要我服務轉變?yōu)槲乙?。提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自我的護理名牌。　　把以病人為中心的服務，詳細到護理行為的每一細節(jié)。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準?！　×?、培育優(yōu)秀的團隊?！　“l(fā)覺科內護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長?！　〗F隊精神，要讓他們在協同工作中取得成果，充分發(fā)揮個人力氣?！　∽屆總€人都參加管理，以增加其職責感和仆人翁意識?！　∑?、做好信息的傳達和文件的整理?！　∶看螀⑴c醫(yī)院開會的第二天晨會時對資料進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到。對下發(fā)文件分類進行存放，以便查閱。擬指定專人對文件進行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步，進取融入醫(yī)院文化建設中?！　“恕㈤_展護理成本效益的討論?！　”荛_資源的閑置與鋪張，提高資源利用率，合理配置護理資源。定量分析，以盡量少的勞動耗費與物質耗費，供應更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務，取得較好的經濟效益和社會效益?！　∽o理部工作方案（十四）：　　在護理部的監(jiān)督與管理下，秉承醫(yī)院的宗旨及進展要求，內科在過去一年里經過不懈地努力取得了工作的圓滿完成。由于我院內科的特別性及護理工作的繁雜性，內科護士總顯得勞碌而又疲乏，但我們勞碌而不失分寸，疲乏而覺歡快，在即將到來的20xx年，特制訂了如下工作方案：　　一、學無止境，永不止步?！　∫M新學問，學習新技能。在原先輪番主講的基礎上進行形式轉變，如進行課件競賽，每月評出最佳主講人并予必需嘉獎；邀請醫(yī)生授課，傳播新學問，新技能，相互學習促進，做好相應記錄以備查閱。　　學問競賽，技能比拼。護理的實施一向以三基為指引，所以，加強三基訓練是有必要的?？奢喎鲱}進行學問搶答，定期進行操作比武，以溫固基本學問，強化專業(yè)技能，增加我科護士文化軟實力?！　∽龊脗鲙蛶?，和諧好氛圍。高年資護士應做好低年資護士的輪轉工作，做好帶教方案，促使其快速成長，以成為科室重要力氣，以便為病人供應更好的服務。　　引進同時要走出去。隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現狀，有方案選送部分護士外出學習，提高護理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍?！　《⒆o理平安長抓不懈　　嚴格交接班，準時精確?????記錄。對低年資護士加強管理，規(guī)范交接班及護理文書的書寫，切實做好護理平安管理工作，不定期進行　　平安隱患檢查，不斷防范與改善，以削減護理不良大事的發(fā)生率。　　嚴格查對制度。做護理操作時，應進行雙人查對，并實行多途徑查對，做到有效查對，杜絕差錯事故發(fā)生?！　∽龊没A護理，加強病房管理。由于臥床病人較多，基礎護理的工作量自然就多了，做好各項基礎護理，以使病人平安舒適是我們的目標。另外，應加強對陪護的管理，并進行規(guī)范化培訓，以協作護士為病人供應更優(yōu)質的服務?！　∪?、持續(xù)特色?？频慕ㄔO　　我科是糖尿病重點?？?，其資料與形式也在不斷豐富，我們的護理工作在將來還有很大的進展空間，所以，我們不應當取得了一些成效就停下前進的腳步。　　我們將持續(xù)開展品管圈活動，以在實際工作中發(fā)覺問題并集思廣益解決問題。　　不斷培育?？谱o士，以帶領科室不斷進展?！　∫?guī)范治療，制造自我的特色項目　　在之前的基礎上加強與病人的互動，加強健康宣教，增加家庭訪視率　　以上是我科20xx年的護理工作方案，期望得到醫(yī)院及護理部的支持與鼓舞，同時也期望得到我科全體醫(yī)生和護士的大力支持與協作，同心協力完成工作！　　護理部工作方案（十五）：　　為進一步抓好醫(yī)療護理質量，提高護理人員業(yè)務技術水平。今年的護理工作要以抓好護理質量為核心，圍繞醫(yī)院的進展規(guī)劃，本著以病人為中心，以服務、質量、平安，為工作重點的服務理念，創(chuàng)新管理方式，不斷提高社會滿足度。胸外科全體護士爭論制定20xx年護理質量工作方案如下：　　一。加強護理平安管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人供應優(yōu)質、平安有序的護理服務?！　?，把平安護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的擔心全因素準時提示，并提出整改措施，以院內、外護理差錯為實例爭論借鑒，使護理人員充分熟悉差錯因素、新情景、新特點，從中吸取教訓，使平安警鐘常鳴?！　?，定期和不定期檢查，監(jiān)督醫(yī)學，訓練網編寫整理到位，并有監(jiān)督檢查記錄?！　。缫拱?、中班、節(jié)假日等。實行APN排班及彈性排班制，削減交接班的頻次，削減工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時留意培育護士獨立值班時的慎獨精神。　?。喝绮≈夭∪私唤?、壓瘡預防、輸血、特別用藥、病人管道管理以及病人現存和潛在風險的評估等。　?。喝缡中g病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時爭論的重點，對病人現存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視?！　。赫諏嵙曌o士、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識訓練，提高他們的抗風險意識及本領，使同學明確僅有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床閱歷、職責心強具有護士資格的護士做帶教老師，培育同學的溝通技巧、臨床操作技能等?！　?，削減平安隱患，重視現階段護理文書存在問題，記錄要客觀、真實、精確?????、準時完整，避開不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清、前后沖突、與醫(yī)生記錄不統一等，使護理文書標準化和規(guī)范化?！　?，平常工作中留意培育護士的應急本領，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、特別液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價，從中吸取閱歷教訓，提高護士對突發(fā)大事的反應本領?！　《Ｒ圆∪藶橹行?，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿足度，避開護理糾紛?！　?，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。　　，提高人性化主動服務的理念，并于周二基礎護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好訓練指導及平安防范措施。　　，發(fā)放護患聯系卡，每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見，對服務質量好與壞的護士進行表揚和批判訓練。　　三。建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯制度，護士長及質控小組，常常深化病室檢查、督促、考評?？荚u方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)覺護理工作中的問題，提高整改措施?！　∷?。加強三基培訓方案，提高護理人員整體素養(yǎng)?！　?，資料為基礎理論學問，?？评碚搶W問，院內感染學問等。　　，熟識把握急救器材及儀器的使用?！　。芍委煱嗨鸭究片F用藥說明書，并給大家講解藥理作用及留意事項。并提問醫(yī)院核心制度，使每個護士都能嫻熟把握并仔細落實?！　。岣咦o士應急本領。第 34 頁 共 34 頁