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關(guān)于勞動(dòng)合同模板9篇-資料下載頁

2025-04-05 21:07本頁面
  

【正文】 和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)?! ∷?、勞動(dòng)報(bào)酬  第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元?! 〉诰艞l 乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行綜合工資制:(1)基本工資為_元;(2)提成工資:按照月銷售量考核,具體為_?! 〉诰艞l 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_日,不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況,適時(shí)調(diào)整乙方工資?! 〉谑畻l 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。  五、社會(huì)保險(xiǎn)  第十一條 甲應(yīng)按國(guó)家和??谑械挠嘘P(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳?! 〖滓译p方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)?! 〉谑l 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。  六、勞動(dòng)紀(jì)律  第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示?! 〉谑臈l 乙方應(yīng)做到: ?。ㄒ唬﹪?yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù); ?。ǘ┓募追桨才牛矣诼毷?,珍惜甲方聲譽(yù),維護(hù)甲方利益,保守甲方秘密,全心全意為甲方服務(wù); ?。ㄈ┮曳竭`反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度。給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至解除本合同; ?。ㄋ模┓e極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)?! ∑摺趧?dòng)合同的變更及解除  第十五條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù): ?。ㄒ唬?甲乙雙方協(xié)商一致的; ?。ǘ┯喠⒈竞贤罁?jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;  (三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。  第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除?! 〉谑邨l 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: ?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的; ?。ǘ﹪?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的; ?。ㄈ﹪?yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的; ?。ㄋ模┮曳交疾』蛘叻枪?fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原來崗位工作的;  第十八條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:  (一)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; ?。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?! 〉谑艞l 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同: ?。ㄒ唬┰谠囉闷趦?nèi)的; ?。ǘ┘追竭`反國(guó)家法律法規(guī),嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;  (三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的; ?。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?! “恕趧?dòng)合同的終止、續(xù)訂  第二十條 有下列情形之一的,本合同終止: ?。ㄒ唬┖贤谙迣脻M的; ?。ǘ┮曳竭_(dá)到法定退休條件的; ?。ㄈ?乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;  第二十一條 有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù): ?。ㄒ唬┘滓译p方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的; ?。ǘ┍竞贤谙迣脻M后,乙方仍在甲方工作,甲方未提出異議,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的?! 【拧⑦`約責(zé)任  第二十二條 合同期內(nèi),任何一方違反本勞動(dòng)合同,給對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小,給予經(jīng)濟(jì)賠償?! 〉诙龡l 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元?! 〉诙臈l 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。  第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理  第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?! ∈弧⑵渌 〉诙邨l 以下規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力,該附件與本合同具有同等法律效力?! 。ㄒ唬_____; ?。ǘ_____?! 〉诙藯l 甲、乙雙方對(duì)本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀,其內(nèi)容均已熟知,并積極自愿履行?! 〉诙艞l 本合同未盡事宜,可由雙方協(xié)商解決,必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議?! 〉谌畻l 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份?! 〖追剑ü?章) 乙方(簽字):  法定代表人(簽字或蓋章):  簽訂日期: 年 月 日勞動(dòng)合同 篇9  _________公司(以下簡(jiǎn)稱甲方),現(xiàn)聘用__________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守?! 〉谝粭l合同期限  合同期限為__________年,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個(gè)月,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止?! 〉诙l工作崗位  甲方安排乙方從事__________工作?! 〖追接袡?quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方必須服從甲方的管理和安排?! ∫曳綉?yīng)按時(shí),按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù)?! 〉谌龡l工作條件的勞動(dòng)保護(hù)  甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作?! 〖追礁鶕?jù)乙方崗位實(shí)際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品?! 〉谒臈l刻育培訓(xùn)  在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練?! 〉谖鍡l工作時(shí)間  甲方實(shí)行每周工作5天,40小時(shí),每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日?! 〖追酱_因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí),按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。  第六條勞動(dòng)報(bào)酬  按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。  甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日,實(shí)行先工作后付薪。  第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇  乙方因生、老、病、傷、殘、死,甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會(huì)保障。  甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下,為乙方購買的商業(yè)保險(xiǎn),在保險(xiǎn)期內(nèi),甲方有權(quán)變更或撤銷險(xiǎn)種。  乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,按照《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定,給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理?! 〉诎藯l勞動(dòng)紀(jì)律  乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度?! ∫曳綉?yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。  乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同?! 〉诰艞l勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除?! ∫曳接邢铝星樾沃坏?,甲方可以解除合同: ?、旁谠囉闷陂g,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的; ?、茋?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;  ⑶嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的; ?、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的?! ∮邢铝星樾沃坏?,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人: ?、乓曳交疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的; ?、埔曳讲荒軇偃喂ぷ?,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; ?、莿趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的; ?、燃追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的?! ∮邢铝星樾沃坏模曳娇梢酝ㄖ追浇獬齽趧?dòng)合同: ?、旁谠囉闷趦?nèi)的; ?、萍追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐?qiáng)迫勞動(dòng)的;  ⑶甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;  ⑷乙方因其他情況需要辭職,需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方。  乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同:  ⑴患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;  ⑵女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; ?、欠伞⒎ㄒ?guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。  庫除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行?! ?duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),乙方因各人情況辭職或離職,在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,并退還任職最后3個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的,將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額?! 〉谑畻l雙方需約定的其他事項(xiàng)  乙方若因病不能上班時(shí),可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,享受甲方規(guī)定的1年7個(gè)工作日的有薪病舉。  當(dāng)有薪病舉日累計(jì)超過7天后,甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額?! 〉谑粭l違反勞動(dòng)合同的責(zé)任  咀、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng),承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?! 〉谑l勞動(dòng)爭(zhēng)議  咀、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決?! ∪綦p方不能協(xié)商解決的,可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi),向甲方所在地人民法院提出訴訟?! 〉谑龡l其他  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份具有同等法律效力。  本合同未盡事宜,按照《勞動(dòng)法》、《__________市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! ”竞贤瑮l款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)?! 〖追剑ㄉw章):  乙方(簽字):  __________年__________月__________日 49 / 49
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