【正文】 　　1．乙方按照本合同第七條（一）項解除勞動合同的。　　2．乙方按照本合同第七條（三）項解除勞動合同的?！　?．乙方按照本合同第七條（六）項第1款解除勞動合同的；　　4．由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移乙方工作單位而解除勞動合同，未造成失業(yè)的?！　。ㄈ┙?jīng)濟補償金的計算以勞動合同法及公司薪酬制度的規(guī)定為準(zhǔn)。　?。ㄋ模┘追綉?yīng)當(dāng)向乙方支付的經(jīng)濟補償在乙方辦結(jié)完工作交接后支付?！　∈虡I(yè)秘密和不正當(dāng)競爭　　1．甲方所有的資料、技術(shù)、方案、客戶資料等均屬甲方的商業(yè)秘密，乙方負(fù)有保密義務(wù)?！　?．勞動合同解除或終止時，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的所有資料。　　3．在勞動合同終止或解除后，乙方必須繼續(xù)按《保密協(xié)議》為甲方保守經(jīng)濟、技術(shù)秘密。若因此給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。詳見本合同之附件《保密協(xié)議》。　　4．競業(yè)限制和補償：　?。ㄒ唬└倶I(yè)限制的人員范圍為受聘于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。　?。ǘ┪唇?jīng)征得甲方同意，受競業(yè)限制的人員無論因何種原因離開公司2年內(nèi)，不得進入與甲方業(yè)務(wù)有競爭或沖突的單位就職，也不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)與業(yè)務(wù)?！　。ㄈ┘追皆谑芨倶I(yè)限制的人員離職時，按月向其支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費，其補償費的金額為其離開甲方單位前一年的月平均工資的60%；由甲方通過銀行支付至其銀行卡上（或現(xiàn)金支付）。如本人拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存?！　。ㄋ模┦芨倶I(yè)限制的人員不履行規(guī)定的競業(yè)限制，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金，金額為其離開甲方單位前一年的工資總額的2倍。同時，乙方因違約行為（不履行規(guī)定的競業(yè)限制）所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方?！　。ㄎ澹┘追轿唇o予競業(yè)補償金的，競業(yè)限制條款無效。　　十一．勞動爭議的解決辦法　　發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∈絼t　　（一）未盡事宜，雙方可以簽訂補充合同，條款與勞動法律法規(guī)相抵觸的，按照勞動法律法規(guī)執(zhí)行；　?。ǘ﹦趧雍贤皇蕉荩p方各執(zhí)一份，簽字或蓋章生效；　?。ㄈ﹦趧雍贤扛?、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效?！　∈渌s定事項：　　甲方： 乙方：　　法定代表人（或授權(quán)代理人）：　　簽訂日期：　　簽訂日期：勞動合同 篇9　　甲 方:　　法定代表人:　　地 址:　　乙 方:　　居民身份證號碼:　　家 庭 住 址:　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款?！　∫?、勞動合同期限　　第一條 本合同為期限勞動合同。　　合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容　　第二條 依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位?！　〉谌龡l乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間及休息休假　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行(選一)　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每日工作時間_小時,每周工作_小時?！　【C合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過_小時　　第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。　　三、勞動條件及勞動保護　　第六條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。　　第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)?！　∷?、勞動報酬　　第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_元?！　〉诰艞l 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制:(1)基本工資為_元。(2)提成工資:按照月銷售量考核，具體為_。　　第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資?！　〉谑畻l 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資?！　∥濉⑸鐣ｋU　　第十一條 甲應(yīng)按國家和?？谑械挠嘘P(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳?！　〖滓译p方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。　　第十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。　　六、勞動紀(jì)律　　第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示?！　〉谑臈l 乙方應(yīng)做到:　　(一)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)?！　?二)服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù)?！　?三)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同?！　?四)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)?！　∑?、勞動合同的變更及解除　　第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):　　(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的。　　(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的?！　?三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的?！　〉谑鶙l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。　　(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的?！　?三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的?！　?四)乙方患病或者非公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的?！　〉谑藯l 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:　　(一)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　?二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。　　第十九條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:　　(一)在試用期內(nèi)的。　　(二)甲方違反國家法律法規(guī)，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的?！　?三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！　?四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的?！　“?、勞動合同的終止、續(xù)訂　　第二十條 有下列情形之一的，本合同終止:　　(一)合同期限屆滿的?！　?二)乙方達到法定退休條件的。　　(三) 乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的?！　〉诙粭l 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):　　(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的?！　?二)本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的?！　【?、違約責(zé)任　　第二十二條 合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動合同，給對方經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟賠償?！　〉诙龡l 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_元。　　第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！　〉诙鍡l 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！　∈?、勞動爭議處理　　第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　十二、其它　　第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力?！　?一)______?！　?二)______?！　〉诙藯l 甲、乙雙方對本合同所有條款均認(rèn)真地進行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行?！　〉诙艞l 本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。　　第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　甲方(公 章) 乙方(簽字):　　法定代表人(簽字或蓋章):　　簽訂日期: 年 月 日第 30 頁 共 30 頁