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實用的勞動合同匯編9篇-資料下載頁

2025-04-12 22:19本頁面
  

【正文】   (1)_________ ?。?)_________ ?。?)_________  嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;  嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;  被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的?! 〉谌臈l 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:  乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;  乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;  雙方不能依據(jù)本合同第三十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的?! 〉谌鍡l 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同?! 〉谌鶙l 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第三十四條、第三十五條終止、解除本合同:  患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;  患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;  女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;  復員退伍義務兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;  義務服兵役期間的;  擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;  符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的?! 〉谌邨l 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險:  在試用期內(nèi)的;  甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;  甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。  第三十八條 乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方?! 〉谌艞l 本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同?! 〉谒氖畻l 本合同期滿后,雙方仍存在勞動關(guān)系的,甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時,補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同?! 〉谒氖粭l 訂立無固定期限勞動合同的,出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),本合同終止?! ________  _________  _________  九、經(jīng)濟補償與賠償  第四十二條 甲方違反勞動合同的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:  甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金?! 〖追街Ц兑曳降墓べY報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金?! 〉谒氖龡l 甲方解除乙方勞動合同,除本合同第三十三條規(guī)定的情形外,甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金?! 〉谒氖臈l 甲方解除乙方勞動合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。  第四十五條 乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按第三十八條執(zhí)行外,還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算,若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)?;贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。  第四十六條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的,給乙方造成損害,甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失: 造成乙方勞動保護待遇損失的,應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品?! ≡斐梢曳焦?、醫(yī)療待遇損失的,除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外,還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用;  乙方為女職工或未成年工,造成其身體健康損害的,除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;  第四十七條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:  甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;  對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;  本合同約定的其他賠償費用?! ∈?、違反勞動合同的責任  第四十八條 當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元?! 〉谒氖艞l 其他違約責任_________  十一、雙方約定的其他事項  第五十條 _________  十二、勞動爭議處理  第五十一條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟?! ∈⑵渌 〉谖迨l 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力?! 。ㄒ唬________ ?。ǘ________ ?。ㄈ________  第五十三條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! 〉谖迨臈l 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份?! 〉谖迨鍡l 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應書面告知甲方?! ________  _________ ?。ㄌ貏e提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)  附件  勞動合同續(xù)訂書  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂年月日簽訂的勞動合同,續(xù)訂類型為期限合同,期限為_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止?! 〖追剑ㄉw章):_________ 乙方(簽名):_________  法定代表人:_________ ?。ㄎ写砣耍海ê灻________  _________年____月____日 _________年____月____日  勞動合同變更書  經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對_________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更:  _________  _________  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽名):_________  法定代表人:_________ ?。ㄎ写砣耍海ê灻________  _________年____月____日 _________年____月____日 32 / 32
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