實用的終止勞動合同合集7篇-資料下載頁
2025-04-04 00:47本頁面
【正文】 意續(xù)訂的39。，勞動合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ ?2)如果用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (3)如果用人單位不同意續(xù)訂，無論勞動者是否同意續(xù)訂，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么，在勞動合同到期又沒有續(xù)簽的情況下，用人單位提出終止勞動合同，是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的?！ 趧雍贤跐M終止時，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾蝺H限于固定期限勞動合同的終止，勞動合同法沒有規(guī)定以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同終止需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ 《?、用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾巍 秳趧雍贤ā返谒氖鶙l有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的?！ ?二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的?！ ?三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的?！ ?四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的?！ ?五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的?！ ?六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的。 (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。終止勞動合同 篇7 編號（ ） 本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移?！ √卮俗C明 說明：檔案?！ 挝唬ㄉw章） 年 月 日 此證明一式三份，一聯(lián)存根留用人單位，二聯(lián)交職工使用，三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達(dá)本人?！ ÷毠ず炞? 年 月 日 9 / 9
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