【正文】 、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同?！　〉谝粭l、合同期限　　本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月?！　〉诙l、生產(chǎn)(工作)任務(wù)　　甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任_________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________.　　第三條、勞動(工作)條件　　為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_________.　　第四條、勞動紀(jì)律　　。具體內(nèi)容如下：_________.　　，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。.　　第五條、工作時間和勞動報酬　　、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。　　，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下：_________.　　。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失?！　。鸩教岣咭曳降墓べY水平?！　〉诹鶙l、保險和福利待遇　　%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金?！　?2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時，如合同期滿未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資?！　?國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇?！　。委熎陂g工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資?！　。湓衅?、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________.　　第七條合同的變更、解除和終止　　、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容?！　。追娇梢越獬贤骸　?1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的?！　?2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！　?3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。(4)雙方約定的其他事項：_________.　　，乙方可以解除合同：　　(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。　　(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的?！　?3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的?！　?4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。　　，以及受刑事處分的，合同自行解除。　　，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方?！　?，甲方不得解除乙方合同：　　(1)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的?！　?2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的?！　?3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　?4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的?！　。瑧?yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同?！　〉诎藯l、雙方認(rèn)為需要約定的事項　　?！　　?，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計_________元?！　?，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________?！　。谙铝星闆r下，乙方可以解除合同：_________?！　?，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_________年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)_________元?！　。篲________.　　第九條、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任　　。如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任?！　?，可不承擔(dān)法律責(zé)任?！　?，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________?！　?，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是：_________.　　第十條、勞動爭議　　勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〉谑粭l、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行?！　〉谑l、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。　　甲方(簽章)_________　　乙方(簽章)___________　　_______年____月____日勞動合同 篇9　　甲方（聘用單位）全稱：_________　　法定地址：_________　　郵政編碼：_________　　法人代表姓名：_________　　職務(wù)：_________　　委托代理人姓名：_________　　職務(wù)：_________　　乙方（受聘者）姓名：_________　　甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。　　一、甲方承諾　?。ㄒ唬┳袷貒摇⒈臼〉姆?、法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益?！　。ǘ┮婪橐曳嚼U納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險基金，并接受乙方查詢和敦促?！　。ㄈ┌磿r支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付?！　。ㄋ模橐曳教峁┓蠂野踩l(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護(hù)措施?！　。ㄎ澹橐曳教峁┍韭毠ぷ餍枰穆殬I(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會?！　。┰诓挥绊懻Ｉa(chǎn)（工作）的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作?！　《?、乙方承諾　?。ㄒ唬┳袷貒摇⒈臼〉姆?、法規(guī)，維護(hù)國家利益和甲方的合法利益?！　。ǘ┳袷丶追讲贿`反法律規(guī)定的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排?！　。ㄈ┱J(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)（要求）?！　。ㄋ模┤鐚嵦峁﹤€人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為?！　∪㈦p方約定　?。ㄒ唬┕ぷ鞣秶　〖追桨才乓曳皆赺________崗位（工種）負(fù)責(zé)_________工作（兼做_________工作）?！　。ǘ┖贤谙藜霸囉闷凇　”竞贤谙拮訽________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期_________個月（最長不超過6個月），月工資額_________元。　?。ㄈ┕ぷ鲿r間和超過工作限制　　乙方每天為甲方工作不超過8小時，每周工作不超過44小時，每周享有至少1天休息日（實行5天工作制之后從新規(guī)定）。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方如需乙方加班加點，須征得乙方和工會同意，并按規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休，且每月累計加班不得超過36小時，連續(xù)加班不得超過3天?！　。ㄋ模┕べY的給付　　1．甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時間為每月_________日至_________日。　　2．停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資。停工工資費(fèi)不得低于乙方平均工資的70％。　　四、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂　?。ㄒ唬﹦趧雍贤慕獬　『贤谖礉M解除勞動合同的，必須符合國家法律規(guī)定；經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同?！　〕闪碛幸?guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實得收入款數(shù)的費(fèi)用予對方，作為代替通知金。　?。ǘ﹦趧雍贤慕K止　　勞動合同期滿，合同即終止執(zhí)行?！　。ㄈ﹦趧雍贤睦m(xù)訂　　續(xù)訂勞動合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定?！　∥濉⒑贤诖龊徒K止、解除勞動合同的有關(guān)補(bǔ)償　　乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補(bǔ)償（生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助金），按國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　六、違約責(zé)任　　甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔(dān)違約責(zé)任?！　。ㄒ唬┻`約經(jīng)濟(jì)責(zé)任　　1．甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金?！　?．乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預(yù)定加班時數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方。　　3．甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1％的違約金?！　?．在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限（不足一年的按一年計）。　　5．乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限（不足一年的按一年計）?！　。ǘ┻`約法律責(zé)任　　甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴(yán)嚴(yán)重?fù)p失的，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任?！　∑?、其他　?。ㄒ唬┙?jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，但須辦理變更手續(xù)?！　。ǘ┘?、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，任何一方均有權(quán)申請調(diào)解和仲裁，也可以向人民法院起訴。　?。ㄈ┍竞贤皇蕉荩?、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效?！　。ㄋ模┢渌s定：_________　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________　　法定代表人（簽字）：_________ 委托代理人（簽字）：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________s(“content_relate”)。