【正文】 、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同?！　〉谝粭l、合同期限　　本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。　　第二條、生產(chǎn)(工作)任務　　甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________，承擔任務，擔任_________工種。乙方應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_________.　　第三條、勞動(工作)條件　　為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_________.　　第四條、勞動紀律　　。具體內(nèi)容如下：_________.　　，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。.　　第五條、工作時間和勞動報酬　　、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。　　，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________.　　。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。　　，逐步提高乙方的工資水平。　　第六條、保險和福利待遇　　%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。　　(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資?！　?國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。　　，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行?！　。追綉雌涔ぷ鲿r間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。　　，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行?！　　⒎ㄒ?guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________.　　第七條合同的變更、解除和終止　　、調(diào)整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容?！　?，甲方可以解除合同：　　(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的?！　?2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。　　(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。(4)雙方約定的其他事項：_________.　　，乙方可以解除合同：　　(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的?！　?2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的?！　?3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的?！　?4)乙方本人有正當理由要求辭職的?！　?，以及受刑事處分的，合同自行解除?！　。瑧斕崆?0天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方。　　，甲方不得解除乙方合同：　　(1)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的?！　?2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的?！　?3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　?4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。　　，應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。　　第八條、雙方認為需要約定的事項　　?！　　?，每月應發(fā)給乙方共計_________元?！　?，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________?！　?，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________。　　，乙方應為甲方服務_________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費_________元?！　。篲________.　　第九條、違反勞動合同應承擔的違約責任　　。如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任?！　?，可不承擔法律責任?！　?，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：_________?！　?，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標準是：_________.　　第十條、勞動爭議　　勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〉谑粭l、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行?！　〉谑l、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效?！　〖追?簽章)_________　　乙方(簽章)___________　　_______年____月____日勞動合同 篇9　　甲方（聘用單位）全稱：_________　　法定地址：_________　　郵政編碼：_________　　法人代表姓名：_________　　職務：_________　　委托代理人姓名：_________　　職務：_________　　乙方（受聘者）姓名：_________　　甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同?！　∫?、甲方承諾　?。ㄒ唬┳袷貒?、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權益?！　。ǘ┮婪橐曳嚼U納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險基金，并接受乙方查詢和敦促。　?。ㄈ┌磿r支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付?！　。ㄋ模橐曳教峁┓蠂野踩l(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護措施?！　。ㄎ澹橐曳教峁┍韭毠ぷ餍枰穆殬I(yè)技能培訓機會?！　。┰诓挥绊懻Ｉa(chǎn)（工作）的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。　　二、乙方承諾　?。ㄒ唬┳袷貒?、本省的法律、法規(guī)，維護國家利益和甲方的合法利益?！　。ǘ┳袷丶追讲贿`反法律規(guī)定的各項規(guī)章制度、勞動紀律，服從甲方的工作安排?！　。ㄈ┱J真履行崗位職責，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標（要求）。　　（四）如實提供個人有關資料，不得有欺騙訛詐行為?！　∪?、雙方約定　?。ㄒ唬┕ぷ鞣秶　〖追桨才乓曳皆赺________崗位（工種）負責_________工作（兼做_________工作）?！　。ǘ┖贤谙藜霸囉闷凇　”竞贤谙拮訽________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期_________個月（最長不超過6個月），月工資額_________元?！　。ㄈ┕ぷ鲿r間和超過工作限制　　乙方每天為甲方工作不超過8小時，每周工作不超過44小時，每周享有至少1天休息日（實行5天工作制之后從新規(guī)定）。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方如需乙方加班加點，須征得乙方和工會同意，并按規(guī)定支付加班費或調(diào)休，且每月累計加班不得超過36小時，連續(xù)加班不得超過3天?！　。ㄋ模┕べY的給付　　1．甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時間為每月_________日至_________日。　　2．停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應發(fā)給乙方停工工資。停工工資費不得低于乙方平均工資的70％?！　∷?、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂　?。ㄒ唬﹦趧雍贤慕獬　『贤谖礉M解除勞動合同的，必須符合國家法律規(guī)定；經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同?！　〕闪碛幸?guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數(shù)的費用予對方，作為代替通知金?！　。ǘ﹦趧雍贤慕K止　　勞動合同期滿，合同即終止執(zhí)行。　?。ㄈ﹦趧雍贤睦m(xù)訂　　續(xù)訂勞動合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定?！　∥?、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關補償　　乙方在合同期內(nèi)應享受的有關待遇和終止、解除合同后可獲得的有關補償（生活補助費、醫(yī)療補助金），按國家和本省的有關規(guī)定執(zhí)行?！　×?、違約責任　　甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔違約責任?！　。ㄒ唬┻`約經(jīng)濟責任　　1．甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金?！　?．乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預定加班時數(shù)付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方?！　?．甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當于所欠款額1％的違約金。　　4．在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應按乙方在本企業(yè)服務年限長短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限（不足一年的按一年計）?！　?．乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限（不足一年的按一年計）。　?。ǘ┻`約法律責任　　甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴嚴重損失的，除承擔經(jīng)濟責任外，還應負相應的法律責任?！　∑?、其他　?。ㄒ唬┙?jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關內(nèi)容，但須辦理變更手續(xù)?！　。ǘ┘?、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，任何一方均有權申請調(diào)解和仲裁，也可以向人民法院起訴?！　。ㄈ┍竞贤皇蕉?，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。　?。ㄋ模┢渌s定：_________　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________　　法定代表人（簽字）：_________ 委托代理人（簽字）：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________s(“content_relate”)。