【正文】 關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲?！　《?、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定)?！　〉诎藯l本合同的變更　　有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：　　(一)甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的。　　(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的?！　?三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的?！　〉诰艞l本合同的終止　　有下列情況之一的本合同終止：　　(一)合同期滿，不再續(xù)訂的。　　(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷(xiāo)的?！　?三)乙方死亡的?！　?四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的?！　?五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。　　第十條本合同的續(xù)訂　　本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理?！　〖追剑?甲方代表人(委托人)：　　地址：　　乙 方： 性別： 身份證號(hào)碼：　　通訊地址：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同 篇8　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫弧?勞動(dòng)合同期限　　第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止，共計(jì) 個(gè)月。　　第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日?！　〉谌龡l 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。　　二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所?！　〉谖鍡l 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)?！　〉诹鶙l 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同?！　」ぷ鲿r(shí)間和休息休假　　第七條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班?！　〉诎藯l 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行?！　〉诰艞l 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。　　第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班?！　∪?、 勞動(dòng)報(bào)酬　　第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。　　第十二條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元（含保密費(fèi) 元），試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！　〉谑龡l 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。　　第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；　　第十五條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議?！　∷?、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定?！　〉谑邨l 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。　　第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?五、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第十九條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康?！　〉诙畻l 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程?！　〉诙粭l 如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益?！　×?、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。　　第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。　　第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同?！　〉诙鍡l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉诙鶙l 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：　　乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料；　　嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；　　法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。員工勞動(dòng)合同 篇9　　甲方：xxx公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)　　乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)　　甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本如下：　　 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止?！　?、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫(xiě))?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧旁?大寫(xiě))，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫(xiě))　　(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至 年 月 日止?！　?，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)?！　。x職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失?！　??！　”咀钚陆獬齽趧?dòng)合同書(shū)樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效?！　〖追?蓋章)：xx有限公司 乙方(簽字或蓋章)：　　法定代表人或授權(quán)委托人　　(簽字或簽章)：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同模板集合9篇】 27 / 27