【正文】 方仍 　　在甲方工作的時間,視為最后一次勞動合同的期限自動延續(xù)一個月。 　　十二、解除勞動合同關系后，乙方應在即日起五個工作日內與甲方辦理完離職手續(xù)和五險一金的交接手續(xù)，否則，因此而造成的后果由乙方自行承擔。 十三、本《勞動合同附則》作為同期《勞動合同》的補充條款，經甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效并具有同等法律效力。 　　十四、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 　　甲方： 乙方： 　　法定代表人（委托代理人）： 　　日期： 日期： 勞動合同 篇7 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、 勞動合同期限 　　第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自 年月 日起至 年月日止，共計個月。 　　第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月日。 　　二、 工作內容和工作地點 　　第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。 　　第四條 在合同有效期內，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。 　　三、 工作時間和休息休假 　　第五條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。 　　第六條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。 　　第七條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。 　　四、 勞動報酬 　　第九條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。 　　第十條 乙方試用期月工資標準為 元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。 　　第十一條 甲方有權根據(jù)其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。 　　第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資。 　　第十三條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。 　　五、 社會保險和福利待遇 　　第十四條 甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。若乙方自動放棄公司繳納保險，則甲方補貼乙方1000元。 　　六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 　　第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。 　　第十六條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。 　　七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 　　第十七條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。 　　第十八條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。 　　第十九條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。 　　第二十條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 　　第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同： 　　1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料； 　　2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度； 　　3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　第二十二條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關制度執(zhí)行。 　　第二十三條 有下列情形之一，本合同自行終止： 　　1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的； 　　2. 甲方經營的、乙方所在的店關閉； 　　3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的； 　　4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　第二十四條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。 　　八、 雙方協(xié)商約定的其他內容 　　第二十五條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。 　　第二十六條 雙方需要約定的其他事項：XX 　　九、 違反勞動合同的責任 　　第二十七條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。 　　第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失 的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。 　　第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償： 　　1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任； 　　2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度； 　　3. 工作失誤給甲方造成了經濟損失； 　　4. 應向甲方支付的其它任何款項； 　　十、 勞動爭議處理 　　第三十條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。 　　第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。 　　十一、 其他規(guī)定 　　第三十二條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。 　　第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。 　　第三十四條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三十五條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。 　　第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 　　甲方： 甲方代表人（委托人）： 地址：乙 方： 性別：身份證號碼： 通訊地址： 勞動合同 篇8 　　甲方： 　　乙方： 　　經雙方(甲已)協(xié)商將第四管____區(qū)居民組家屬區(qū)的垃圾點垃圾承包給已方，具體要求如下： 　　各住戶的垃圾必須做到日產日清，(雨天除外)運輸?shù)街付ǖ攸c堆放，達不到標準的經檢查不合格扣罰10——100元。 　　如用推土機推到垃圾點，費用由甲方負責，保證出勤有事提前請假，曠工一天扣罰20元。 　　不及時清理垃圾每堆罰款5元。 　　冬季除垃圾外，必須把冰池子的冰，負責拉走如不及時拉走的每堆扣罰10元。 　　管____區(qū)支付全年清理環(huán)境工資元達到標準，經單位負責人驗收合格后，年底一次性付清。 　　必要時由管____區(qū)出人清理的費用的由已方負責。 　　勞動工具自備，保證安全生產，防止事故發(fā)生。否則，發(fā)生事故造成后果的自負，單位一律不承擔責任。 　　如清理垃圾不合格影響管理體區(qū)達標，每扣一分，罰已方100元，從已方工資中扣除。 　　已方負責廁所內外清掃，保持廁所內外干凈、衛(wèi)生、無雜物無糞便。 　　及時清除糞池內的糞便為居民提供方便 　　1夏季廁所周圍的雜草分階段鏟除。 　　1冬季廁所內的冰、垃圾、糞便、應按時清理刨除。 　　1完成清掃廁所內周圍雜草、衛(wèi)生工作，經管____區(qū)主管領導驗收合格后付給工資，年底由管____區(qū)一次性付出。 　　1此項工作，(廁所清潔)不及時和驗收不合格的，管____區(qū)將給予罰款，以上各項從工資中扣除。 　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________ 　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________ 　　________年____月____日________年____月____日 第 30 頁 共 30 頁