【正文】 __________ 身份證號碼：_______________ _________招用_________為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。 一、合同期限 甲、乙雙方同意按以下第_________種方式來確定本合同期限： 有固定期限：從_______年_______月_______日起到_______年____月_____日止。合同期限為________年_____個月。 無固定期限：從_______年_______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。 以完成一定的工作為期限：從_______年_______月_______日起至_______工作任務(wù)完成時止。并以_______為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。 雙方同意本合同有效期的前_______個月為試用期。 二、工作內(nèi)容 乙方的工作崗位：_______。 乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：________。乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)任務(wù)。 乙方崗位類別確定為：管理類/工人類。 三、勞動報酬 乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：________元/月。 試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_______種工資形式： 計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________、_________、________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。 計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。 崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月。如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。 甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資。甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。 甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。 四、社會保險和福利待遇 社會保險 甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行。 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。 乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。 福利待遇 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇_________。 五、勞動保護和勞動條件 工作時間 甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度： 標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天，每周總工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。 不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排。 綜合計算工作時間：乙方的工作時間在_________月/年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。 在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。 甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 休息休假 甲方保證乙方每周至少休息一天。 乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期。 甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資。無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告 六、勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。 有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款： 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效。 。 。 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的。 嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的。 被依法追究刑事責(zé)任的。 有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)： 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第、項規(guī)定解除本合同： 患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的。 患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。 符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。 有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同： 在試用期內(nèi)的。 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。 除上述第項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。 乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟損失： 。 。 。 符合下列條件之一的，本合同即告終止： 本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成。 。 。 。 。 除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。 解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。 八、經(jīng)濟補償金和生活補助費的發(fā)放 甲方按照本合同第七條第、項規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費。 乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金。 本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費。 乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。 九、違反勞動合同的責(zé)任 甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： 甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的。 乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的。 乙方有本合同第七條第項第點情況的。 。 。 。 雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任： 違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金_________元。 賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括： _________。 _________。 _________。 符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任： 違約行為是因不可抗力造成的。 。 。 。 十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十一、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 十二、雙方需要明確的其他事項_________。 甲方：_______________ 法定代表人：_________ __________年______月_______日 乙方：_______________ __________年______月_______日 鑒證機構(gòu)： 鑒證人： 鑒證日期： 年 月 日篇12 勞動合同協(xié)議書版模板免費 甲方： 乙方： 依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。 一﹑合同期限 有固定期限： 合同自 年 月 日起，至 年 月 日止。 無固定期限： 合同自 年 月 日起覆行。 二﹑工作內(nèi)容 甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。 三﹑工作時間 每天12小時，半月輪班，無固定休息日。 四﹑勞動報酬 乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月___元。 甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完 成任務(wù)情況，與乙方約定每月工資___元?；锸逞a貼__元。 甲方于次月__日發(fā)放工資。 五﹑解除﹑終止勞動合同的條件 經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度。 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對本單位造成重大損害的。 被依法追究刑事責(zé)任的。 乙方不能從事由甲方安排工作的。 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。 有下列情況之一的， 乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)： 甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方安全，健康。 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的。 甲方違反國家法律，行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。 本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。 六﹑違反勞動合同的責(zé)任 甲方違約，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：甲方違約解除本合同，應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失。 乙方違約，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定，應(yīng)按國家法律，法規(guī)或雙方約定，依法承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴(yán)重后果的，還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任。 本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： 蓋章： 乙方： 年 月 日篇13 公司勞動合同范本通用版_公司勞動合同模板免費 甲方名稱：__________________ 乙方姓名：____________________ 居民身份證號碼：______________________ 聯(lián)系方式：____________________________ 甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 一、概況 乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。 二、合同期限 本合同期限: 從___________年______月___日至___________年______月___日，其中試用期從___________年______月___日至___________年______月___日。 三、工作內(nèi)容和工作地點 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________________崗位工作，主要負(fù)責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作。 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作要求，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具體要求雙方另行簽訂協(xié)議。 乙方同意在甲方安排的工作地點從事_______________工作。 因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。 四、勞動報酬 雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)為 ________