【正文】 家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下： __________________________________。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 第五條工作時間和勞動報酬 甲方應(yīng)實行每日不超過 8 小時、每周工作時間不超過 40 小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過 3 小時，每月加班不得超過 36 小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。 甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下： (略 ) 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。 第六條保險和福利待遇 甲方按乙方工資總額的 _____%，乙方按不超過本人工資的 ________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。 第七條 第 2 款第 (2)項和第 3 款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿 ________年 (滿半年不滿________年的按 ________年計算 )發(fā)給乙方 1 個月標(biāo)準(zhǔn) 工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差 ________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資 1 個月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計最高不超過 12 個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。 甲方參照 (國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定 )向待業(yè)保險機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。 乙方因工負(fù)傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市 (縣 )勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予 3 至 6 個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資 60%的病假工資。 乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是： (略 ) 第八條合同的變更、解除和終止 甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 在下列 情況下，甲方可以解除合同： (1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的 。 (2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 (3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 (4)雙方約定的其他事項： (略 ) 下列情況下，乙方可以解除合同： (1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的 。 (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的 。 (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的 。 (4)乙方 本人有正當(dāng)理由要求辭職的。 乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。 甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。 在下列情況下，甲方不得解除乙方合同： (1)合同期未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的 。 (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的 。 (3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項 甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼 。 甲方為乙方解決伙食問題 。 甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計 __________。 除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同 。 除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同 。 甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù) ________年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi) ______元 。 第十條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任 由 于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任 。如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任 。 因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任 。 甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是： 甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是： 第十一條爭議處理 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲 _雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效 甲方： ________(用人單位 )簽字蓋章： ________ 乙方： ________(勞動者 )簽字蓋章： ________ ________年 ________月 ________日 常用的勞動合同免費(fèi)模板篇 7 甲方 名稱： _______________ 地址： _______________ 法定代表人： _______________ 乙方 姓名： ___________________________ 性別： __________ 民族： ___________ 文化程度： ______ 國籍： ___________ 身份證號碼： _____________________ 住址： ___________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。 第 1 條工作內(nèi)容 乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在公司從事 ______________工作。 乙方應(yīng)按照甲方的要求，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。 第 2 條合同期限 本合同有效期自 ________年 ____月 ____日起，至 ________年 ____月 ____日止 ，期限為 ________年(月 )。期滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約。 本合同沒有試用期。 第 3 條勞動時間 乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時間有乙方自行安排。 第 4 條勞動條件和勞動紀(jì)律 乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 乙方違反勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予扣薪、調(diào)職、降薪等處理，或解除勞動關(guān)系并要求賠償損失。 第 5 條兼職勞動報酬 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為：________元小時，或 ______元天。 乙方工資由甲方自上班之日起，經(jīng)雙方協(xié)定為一周結(jié)算制 (即次周發(fā)放上一周所有時長工資 )，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。 甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保、福利待遇，不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費(fèi)用。 第 6條保密義務(wù) 合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息 。合同期內(nèi)以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的 第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。 第 7 條合同終止 以下情形發(fā)生時，本合同終止： 合同期限屆滿 。 在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前 ____日通知對方。 乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。 第 8 條其他 本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。 本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (蓋章 )： ______ 乙方 (簽字 )： ______ 法定代表人： ______ ________年 ____月 ____日 _____年 ____月 ____日