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正文內(nèi)容

【熱門】勞動合同模板集合8篇——范本-資料下載頁

2025-04-01 22:15本頁面
  

【正文】 變更本合同相關(guān)內(nèi)容。  第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除?! “恕⒈竞贤瑺幾h處理  第十五條 因履行本合同而發(fā)生的爭議,當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決,在必要時浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見?! 【?、其他約定  第十六條 甲乙雙方還就以下事項達(dá)成約定:        第十七條 本合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! 〉谑藯l 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份?! 〖追?蓋章)________乙方(蓋章)________  代表人:____________代表人:____________  ______年____月____日______年____月____日勞動合同 篇7  甲方:  地址:  法定代表人:  乙方: 出生日期: 年 月 日  身份證號碼:  甲乙雙方根據(jù)平等協(xié)商,自愿簽訂本勞動合同?! 〖追狡溉我曳綋?dān)任專職教師一職,任期為 年,自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為一個月,自 年 月 日至 年 月 日止。試用期薪資為基本工資?! ∫曳桨匆?,在規(guī)定時段及班級上課,乙方無權(quán)自行更改?! ∫曳綖榧追綆?個班,基本薪資為 元∕月(寒暑假休息月除外),每月及每年還可生成績效獎金(績效獎金請參閱《專職教師績效獎金獎勵辦法》)  乙方課時費按人計算,班次人數(shù)1人課時費為5元∕課,班次人數(shù)2人課時費為10元∕課,班次人數(shù)為3人課時費為15元∕課,班次人數(shù)為4人、5人或以上課時費為20元∕課,班次人數(shù)6人到8人以上一并獎勵每班次每月200元的獎金(按照達(dá)到要求的時間標(biāo)準(zhǔn)判斷并且當(dāng)月發(fā)放)  補(bǔ)課補(bǔ)助:標(biāo)準(zhǔn) 元∕月(除8月、2月外),每年8月末發(fā)上半年補(bǔ)課補(bǔ)助,2月份發(fā)下半年補(bǔ)課補(bǔ)助。(當(dāng)月有補(bǔ)課現(xiàn)象存在時,補(bǔ)課補(bǔ)助才相應(yīng)產(chǎn)生)  乙方工作兩年后(以實際上崗時間計算)甲方將為乙方承擔(dān)一份商業(yè)養(yǎng)老醫(yī)療保險,合同終止,甲方不再為乙方續(xù)交此保險,由乙方自愿交納?! ∫曳讲豢赏瑫r服務(wù)于其他單位組織?! ≡诤贤趦?nèi),乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同:  1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方無法勝任其工作?! ?)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度?! ?)嚴(yán)重失職,對甲方利益造成重大損失?! ?)乙方患病,醫(yī)療期滿后仍然不能從事原工作?! ?)被依法追究刑事責(zé)任?! ∮邢铝星樾沃?,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:  1)甲方不能按照合同規(guī)定支付報酬或者提供勞動條件?! ?)未經(jīng)乙方同意,甲方單方面降低工資標(biāo)準(zhǔn)?! 〕豢煽沽ν?,乙方無權(quán)中途解除勞動合同,如欲提前解除勞動合同,乙方必須提前兩個月向甲方提出書面申請或與甲方進(jìn)行協(xié)商。甲方有權(quán)向乙方索要違約賠償金,金額為3000元?! ?本合同期滿后,即終止。甲乙雙方在本合同期滿前60天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)約的意向,雙方經(jīng)過協(xié)商同意后可以續(xù)簽勞動合同?! ?履行本合同期間發(fā)生勞動爭議,雙方將協(xié)商解決;協(xié)商無效后,當(dāng)事人乙方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。  1乙方在甲方就職期間, ?。?)備課要按照甲方要求標(biāo)準(zhǔn)備課詳細(xì)。 ?。?)不能打擊任何學(xué)員,學(xué)員有問題可以及時和校長溝通,乙方可以適當(dāng)?shù)丶顚W(xué)員,絕對不能打和體罰學(xué)員。如果經(jīng)過調(diào)查因為此項原因而使學(xué)員流失,乙方當(dāng)月工資被扣掉500元或解除勞動合同。 ?。?)乙方需保證上課紀(jì)律和課堂質(zhì)量,可以采用獎勵和鼓勵的辦法,甲方需適當(dāng)配合?! ?本合同未盡事宜,由建三江卓爾教育臨時決定,乙方需遵守?! ?本合同為重新修改合同,原合同作廢(上崗時間不變)  甲方(蓋章)  電 話:  乙方(簽章)  電 話:  簽訂日期 年 日 月勞動合同 篇8  一)乙方試用期內(nèi)的月工資為 元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),寧波勞動合同范本?! 。ǘ┰囉闷跐M后,乙方的月工資為 元,工資形式為( )?! ?.計時工資 2. 計件工資  根據(jù)甲方的工資分配制度,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))?! 。ㄈ┮曳焦べY支付形式為( )  1.銀行代發(fā) 2. 現(xiàn)金支付  (四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資,并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月 日,如遇休假日或休息日,應(yīng)當(dāng)提前支付。 ?。ㄎ澹┮曳郊影喙べY、休假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行?! ∥?、社會保險  (一)甲方應(yīng)按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關(guān)手續(xù),按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分,甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳?! 。ǘ┮曳皆谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇,按生育保險、女職工勞動保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,合同范本《寧波勞動合同范本》?! 。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)的待遇、患病或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費發(fā)放,均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! ×趧颖Wo(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) ?。ㄒ唬┘滓译p方都必須嚴(yán)格執(zhí)行***生產(chǎn)的法律法規(guī),遵守勞動保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定?! 。ǘ┘追綉?yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、設(shè)備、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。 ?。ㄈ┮曳綉?yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),乙方有權(quán)拒絕?! 。ㄋ模┘追奖仨殗?yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定,對具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì),下同)的崗位(工種),甲方應(yīng)當(dāng)如實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇,并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施?! 。ㄎ澹┮曳綇氖戮哂新殬I(yè)病危害崗位(工種)的,甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查,及時如實告知乙方檢查情況,并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。  七、合同的變更、解除和終止 ?。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致后,可以變更合同,并及時辦理書面變更手續(xù)?! 。ǘ┏秳趧雍贤ā返谌藯l規(guī)定的情形外,乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,在試用期內(nèi)解除勞動合同的,應(yīng)提前三日通知甲方?! 。ㄈ┓稀秳趧雍贤ā返谌艞l、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的,甲方可以解除勞動合同,但有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形的,甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。 ?。ㄋ模┓稀秳趧雍贤ā芳皣?、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動合同終止情形的,勞動合同終止?! 。ㄎ澹┕毠ぁ⒒悸殬I(yè)病職工勞動合同的解除或終止,依據(jù)國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行?! 。┓稀秳趧雍贤ā返谒氖鶙l規(guī)定情形之一的,甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?! 。ㄆ撸┘追綉?yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦結(jié)工作交接手續(xù)。 33 / 33
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