【正文】 規(guī)定享受勞動保險待遇?！　?．甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________％的補充養(yǎng)老保險金。　　7．乙方因合同期滿終止合同至社會待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第3(3)、(5)、(6)項，第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項規(guī)定情況解除勞動合同時，甲方按照其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費，最多不超過十二個月的本人累計工資。　　九、勞動紀律　　1．乙方應(yīng)遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。　　2．乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)進行批評教育。經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分?！　∈?、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù)　　1．勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂合同時應(yīng)提前30天書面通知對方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)?！　?．合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。　　3．任何一方解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。　　4．按照國務(wù)院(國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定)和(_________公司辭退違紀職工辦法)，乙方屬于應(yīng)予辭退的，應(yīng)說明因違紀而解除勞動合同的原因?！　?．乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時，勞動合同自行解除。　　十一、違反勞動合同應(yīng)承擔的責任　　任何一方違反勞動合同或給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)當根據(jù)其后果和責任大小，按照(_________公司實行全員勞動合同實施細則)第_________條的規(guī)定償付違約金和進行經(jīng)濟賠償。　　十二、其它具體事項　　1．乙方因終止、解除勞動合同時，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù)?！　?．甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動爭議應(yīng)及時由勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國務(wù)院發(fā)布的(中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例)中有關(guān)規(guī)定處理。　　3．本合同未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充?！　?．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)_________勞動局鑒證后，自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門_________勞動局監(jiān)督執(zhí)行。　　十三、(崗位協(xié)議書)、(病休協(xié)議書)、(休延長產(chǎn)假協(xié)議書)、(離崗休養(yǎng)協(xié)議書)、_________、_________為本合同書的附件，與本合同一并生效?！　〖追?蓋章)：_________乙方(簽字)：_________　　代表人(簽字)：_________　　_________年____月____日_________年____月____日勞動合同 篇5　　用人單位(甲方)：　　地 址(甲方)：　　職 工(甲方)：　　使 用 說 明　　一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認真閱讀勞動合同，上海市勞動合同范本。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行?！　《趧雍贤仨氂捎萌藛挝?甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效?！　∪⒑贤瑓⒖嘉谋局械目諜?，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚。不需填寫的空欄，請打上“/”。　　四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定?！　∥?、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容?！　×⒓s定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準。實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。　　七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定?！　“?、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議。另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。　　九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用?！　〖追?用人單位)： 乙方(職工)：　　名稱： 姓名：　　法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼：　　戶籍地址：　　經(jīng)濟類型：　　通訊地址： 通訊地址：　　聯(lián)系人： 電話: 聯(lián)系電話： 21 / 21