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2025-04-05 12:55本頁面
【正文】 工作餐。有不滿一周歲嬰兒的女職工，工作日內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。女職工在哺乳期內(nèi)，不得安排其從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得安排加班，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。第十一條 其他福利員工健康體檢①公司每年組織員工進(jìn)行一次常規(guī)體檢（血常規(guī)、B超、心電圖、肝功、兩對(duì)半、胸透、外科普查，已婚婦女增加?jì)D科檢查）；特殊崗位按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。②體檢醫(yī)院為公司指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)，體檢費(fèi)由公司支付。③對(duì)身體檢查乙肝兩對(duì)半無抗體的員工由公司支付該項(xiàng)費(fèi)用為其接種疫苗。為豐富員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操，公司可根據(jù)情況適當(dāng)組織旅游、文體活動(dòng)等。第三章 員工福利管理第十二條 管理部于每年年底將福利資金支出情況編制成相關(guān)總結(jié)報(bào)表，并作出次年的福利資金支出預(yù)算，報(bào)役員室審核。第十三條 福利金的收支賬務(wù)程序比照一般會(huì)計(jì)制度辦理，所有支出都需提交公司總經(jīng)理審核。
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