【推薦】員工福利管理制度-資料下載頁
2025-04-05 12:55本頁面
【正文】 工作餐。有不滿一周歲嬰兒的女職工，工作日內給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。女職工在哺乳期內，不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得安排加班，一般不得安排其從事夜班勞動。第十一條 其他福利員工健康體檢①公司每年組織員工進行一次常規(guī)體檢（血常規(guī)、B超、心電圖、肝功、兩對半、胸透、外科普查，已婚婦女增加婦科檢查）；特殊崗位按國家相關規(guī)定執(zhí)行。②體檢醫(yī)院為公司指定醫(yī)療機構，體檢費由公司支付。③對身體檢查乙肝兩對半無抗體的員工由公司支付該項費用為其接種疫苗。為豐富員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操，公司可根據情況適當組織旅游、文體活動等。第三章 員工福利管理第十二條 管理部于每年年底將福利資金支出情況編制成相關總結報表，并作出次年的福利資金支出預算，報役員室審核。第十三條 福利金的收支賬務程序比照一般會計制度辦理，所有支出都需提交公司總經理審核。
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1