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【正文】 本養(yǎng)老保險20%8%失業(yè)保險2%1%基本醫(yī)療保險%2%生育保險%個人不繳納工傷保險%個人不繳納大病醫(yī)療互助補充保險1%個人不繳納第五條 住房公基金 公司按照國家相關法律法規(guī)為正式員工購買住房公基金。費用不超過100元/人。第七條 員工教育培訓為不斷提升員工的工作技能和員工自身發(fā)展，企業(yè)為員工定期或不定期地提供相關培訓，具體內容參見公司培訓實施要領。其他未盡事宜請參見公司《勞動保護用品發(fā)放管理規(guī)定》。女職工在懷孕期間，按國家有關規(guī)定，不安排其從事第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，并限制在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原勞動的，應當根據(jù)醫(yī)院的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。有不滿一周歲嬰兒的女職工，工作日內給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。女職工在哺乳期內，不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得安排加班，一般不得安排其從事夜班勞動。為豐富員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操，公司可根據(jù)情況適當組織旅游、文體活動等
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