【推薦】國企員工福利管理制度(正規(guī)、完善)-資料下載頁
2025-04-05 12:46本頁面
【正文】 基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度,具體享受根據(jù)年出勤情況按月折算。具體標(biāo)準(zhǔn)：總經(jīng)理25000元/人；副總經(jīng)理22000元/人；總經(jīng)理助理20000元/人；部長級正職15000元/人；部長級副職10000元/人；部長助理8000元/人；主管6000元/人。專員與工勤人員不享受此福利。（六）補(bǔ)充醫(yī)療計劃集團(tuán)為消除員工后顧之憂,化解用工風(fēng)險為員工辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險,標(biāo)準(zhǔn)為1000元/人。（七）意外傷害保險集團(tuán)為防止員工意外傷害而致身故或殘疾為員工補(bǔ)充辦理的本保險,標(biāo)準(zhǔn)為高管層、總經(jīng)理助理400元/人,其他員工均200元/人。（八）其他福利集團(tuán)根據(jù)年度自身經(jīng)營狀況,由總辦會審議或經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示,年末可適時增補(bǔ)年底雙薪、獎勵基金等其他福利項目。第四章 福利待遇的給付第十條 統(tǒng)籌保險由集團(tuán)統(tǒng)一繳納,個人應(yīng)繳納部分在工資中扣除；第十一條 享受假期福利的員工,其工資待遇按集團(tuán)《考勤、請銷假及因公外出制度》的規(guī)定執(zhí)行。第十二條 試用期員工享受福利待遇標(biāo)準(zhǔn),參考《試用期管理辦法》執(zhí)行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。第五章 附則第十四條 本制度經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)后施行,修改時亦同。第十五條 本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋,自頒布之日起施行。8
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