【正文】 一百四十五條 住宿人員不得損壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，應(yīng)照價(jià)贈(zèng)償，并依據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。 　　第一百四十六條 不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)牲畜，嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁和窗外潑水、亂倒雜物。 　　第一百四十七條 建立值日制度，值班者負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)公共衛(wèi)生、水、電設(shè)備狀況。 　　第一百四十八條 留意宿舍平安，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，及進(jìn)排解事故隱患。 　　第一百四十九條 宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點(diǎn)，嚴(yán)禁打架、賭博、吸毒、等不良活動(dòng)。 　　第一百五十條 對(duì)違反管理規(guī)定的人員，及進(jìn)批判訓(xùn)練、提出警告。對(duì)多次不改者，公司可予以懲罰，乃至逐出宿舍。 　　第一百五十一條 水電等費(fèi)用在公司規(guī)定的額度內(nèi)由公司擔(dān)當(dāng)，超過額度的由員工自理 　　第七章 附則 　　第一百五十二條 本管理文件的修正、解釋、施行以及作廢由公司領(lǐng)導(dǎo)層打算。本文件由行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。 　　第一百五十三條 本管理文件自公司領(lǐng)導(dǎo)正式簽發(fā)之日起生效施行。 　　公司行政管理制度范文3 　　集團(tuán)所屬各部門、中心必需嚴(yán)格執(zhí)行考勤紀(jì)律，制定詳細(xì)的實(shí)施方法，切實(shí)作好員工上班的考勤工作。對(duì)上班常常遲到、早退、曠工者應(yīng)仔細(xì)作好考勤登記，對(duì)出勤不出力、紀(jì)律渙散等現(xiàn)象，應(yīng)進(jìn)行批判訓(xùn)練并令其改正。 　　凡集團(tuán)上崗員工都必需嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)的考勤行政管理制度。 　　各部門、中心依據(jù)實(shí)際狀況，指定專人負(fù)責(zé)考勤。對(duì)全部考勤狀況按月匯總。 　　各部門中心應(yīng)在每月5日前，將上月考勤狀況及有關(guān)附件照實(shí)上報(bào)集團(tuán)辦公室(考勤表由集團(tuán)統(tǒng)一印制)備查。 　　有以下狀況之一者視為曠工：①未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開工作崗位者。②要求請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者。③準(zhǔn)假期滿(包括事、病、探親、產(chǎn)育、婚、喪假等)，未經(jīng)續(xù)假或申請(qǐng)續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而又無正值理由，未按時(shí)到崗者。④請(qǐng)假理由經(jīng)查明是編造假狀況者。⑤經(jīng)訓(xùn)練仍不聽從安排調(diào)動(dòng)，拒不到新崗位工或無故拖延超過報(bào)到日期者(包括集團(tuán)內(nèi)部調(diào)整)。 　　曠工期間檔案工資按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　當(dāng)月累計(jì)曠工十天以上(含十天)的，除停發(fā)當(dāng)月的檔案工資、效益工資和其他福利待遇、本人應(yīng)寫書面檢查外，并賜予以下行政紀(jì)律處分：曠工十天以上(含十天)，賜予行政警告處分。連續(xù)曠工三十天的賜予行政嚴(yán)峻警告處分。連續(xù)曠工超過一個(gè)月的，后勤服務(wù)集團(tuán)將予以除名。 　　員工的出勤、考勤狀況將與員工的年終考核和考評(píng)掛鉤，員工無故曠工十五天以上者，考核定為不合格。 　　中心以及自覺出滿勤、辦事效率高的個(gè)人，結(jié)合年度考核賜予表揚(yáng)。對(duì)常常遲到早退、辦公時(shí)間干私事或擅離職守的應(yīng)準(zhǔn)時(shí)賜予批判訓(xùn)練。對(duì)訓(xùn)練不改者，應(yīng)將其缺勤累計(jì)時(shí)間做曠工處理。 　　辦公室行政管理制度(四)辦公物品管理規(guī)定 　　集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公用品、辦公設(shè)備、低值易耗品、通信設(shè)備的選購、保管與發(fā)放。 　　各部門將所需辦公用品提前半個(gè)月報(bào)至辦公室、由辦公室列表報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，統(tǒng)一購買。 　　各部門需設(shè)立耐用辦公用品檔案，由辦公室定期檢查使用狀況，如非正常損壞或丟失由當(dāng)事人賠償。 　　辦公室負(fù)責(zé)收回集團(tuán)調(diào)離人員移交的辦公用品和物品。 　　各部門應(yīng)本著節(jié)省的原則領(lǐng)取、使用辦公用品，并指定專人管理辦公用品。 　　公司行政管理制度范文4 　　第一條 遵法制 　　學(xué)習(xí)理解并模范遵守國(guó)家的政策法律、本市的法規(guī)條例和本公司的規(guī)章行政管理制度，爭(zhēng)當(dāng)一名好公民，好市民、好職員。 　　第二條 愛集體 　　和集團(tuán)榮辱與共，關(guān)懷集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理和效益，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)及管理學(xué)問，提高工作力量， 多提合理化建議，堅(jiān)固樹立人文高尚、管理高標(biāo)、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、經(jīng)營(yíng)高效的企業(yè)形象。 　　第三條 聽指揮 　　聽從領(lǐng)導(dǎo)聽指揮，全面優(yōu)質(zhì)完成行政管理制度本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切任務(wù)。要根據(jù)民主集中制原則， 堅(jiān)決支持、熱忱幫助領(lǐng)導(dǎo)開展工作。 　　第四條 嚴(yán)紀(jì)律 　　不遲到，不早退，出滿勤，干滿點(diǎn)。工作時(shí)間不串崗，不辦私事，不飲酒，不在禁煙區(qū)吸煙，不私拿或損壞公物，不做有損團(tuán)結(jié)之事。 　　第五條 重儀表 　　保持衣冠、頭發(fā)干凈。男員工不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、留胡須，女員工要淡妝上崗，裝扮適度。 　　第六條 講禮貌 　　使用您好、歡迎您、不客氣等禮貌用語。與客人相遇要主動(dòng)相讓，與客人同行時(shí)，應(yīng)禮讓客人先行。 　　第七條 講衛(wèi)生 　　常剪指甲，留意衛(wèi)生，無汗味，異味，工作前不得飲酒、吃蒜等異味食品，保持口腔衛(wèi)生。 　　第八條 敬客戶 　　接待客人時(shí)面帶微笑，與來賓談話時(shí)應(yīng)站立端正，講究禮貌，專心傾聽，不搶話，插話，爭(zhēng)論，講話時(shí)聲音適度，有分寸，語氣溫柔文靜，不大聲喧嘩。聽到意見、批判時(shí)不辯解、冷靜對(duì)待，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)。 　　遇到服務(wù)對(duì)象詢問，做到有問必答。不能說不、不知道、不會(huì)、不管、不明白、不行、不懂等，不得以生硬、冷淡的態(tài)度待客。 　　敬重服務(wù)對(duì)象風(fēng)俗習(xí)慣，不談?wù)?、教?dǎo)，不譏笑有生理缺陷的客人。 　　接轉(zhuǎn)電話時(shí)，要先說您好，部門，然后認(rèn)真傾聽，聲調(diào)溫柔， 勿忘使用本崗位禮貌用語。 　　第九條 守機(jī)密 　　不向客戶或外?咳嗽碧嘎奐諾囊磺惺履誆課?。一切恼E課募?、资料、报睉虎总结谍x加ψ齙較仁賬倮肴?，保证桌摄曓泄密? 　　第十條 保廉潔 　　不以拉關(guān)系圖私利。不貪污、不受賄、不挪用公款，不以權(quán)謀私。勇于揭發(fā)問題，敢于同不良的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，要打擊歪風(fēng)，樹立正氣。 　　第十一條 勤節(jié)省 　　毀滅長(zhǎng)明燈，長(zhǎng)流水，節(jié)省使用文具和器材，疼惜各種設(shè)備和物品。 第 19 頁 共 19 頁