【總結(jié)】塑造企業(yè)文化的“三大紀律八項注意”企業(yè)文化通常指的是企業(yè)的環(huán)境或個性,以及它所有的方方面面。它是“我們在這兒的辦事方式”,連同其自身的特性,它很象一個人的個性。具體定義為:1)企業(yè)員工所共有的觀念、價值去向以及行為等外在表現(xiàn)形式。2)由管理作風和管理觀念(管理者說的話、做的事、獎勵的行為)構(gòu)成的管理氛圍3)由現(xiàn)成的管理制度和管理程序構(gòu)成的管理氛圍。4)書面和非書面
2025-07-27 09:54
【總結(jié)】企業(yè)納稅籌劃與納稅風險管控123納稅籌劃納稅籌劃的概念及特征納稅籌劃的基本途徑納稅籌劃方案的設(shè)計納稅籌劃的概念及特征S使用虛假發(fā)票加大成本1房地產(chǎn)預售收入轉(zhuǎn)為借款2租賃房產(chǎn)稅轉(zhuǎn)為倉儲房產(chǎn)稅3使用虛假發(fā)票加大成本企業(yè)基本情況:
2025-01-22 09:17
【總結(jié)】企業(yè)施行?勞動合同法?應注意的風險、責任和對策 ? 一、規(guī)章制度 風險:企業(yè)建立規(guī)章制度的程序、內(nèi)容不合法。 責任:1、不合法的規(guī)章制度在仲裁或訴訟中不能作為審理勞動爭議案件的根據(jù)。根據(jù)?人民...
2024-11-18 22:28
【總結(jié)】企業(yè)實施《勞動合同法》應注意的風險、責任和對策?一、規(guī)章制度風險:企業(yè)建立規(guī)章制度的程序、內(nèi)容不合法。責任:1、不合法的規(guī)章制度,在仲裁或訴訟中不能作為審理勞動爭議案件的依據(jù)。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條的規(guī)定,規(guī)章制度必須符合“民主程序制定”、“合法”,“公示”三個條件,才可作為人民法院審理勞動爭議案件的依據(jù)。2、按照《勞
2025-05-30 01:28
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)招聘時應注意的細節(jié) 企業(yè)招聘時應注意的細節(jié) 不久前濤濤國際的人資體驗會上,有人資主管抱怨自己找不到合適的員工,或者員工在企業(yè)短暫的停留后就另謀高就。羅曼·文森特·皮爾曾經(jīng)說過:“細節(jié)決...
2025-10-05 02:14
【總結(jié)】從風險管控視角下企業(yè)所得稅征管所得稅處秦鵬企業(yè)所得稅征管環(huán)節(jié)?企業(yè)所得稅預繳(分月或分季)?企業(yè)所得稅匯算清繳(年度申報)?企業(yè)所得稅清算(清算申報)一、企業(yè)所得稅預繳?法律規(guī)定:《企業(yè)所得稅法》第五十四條規(guī)定:企業(yè)所得稅分月或者分季預繳。企業(yè)應當自
2025-07-18 23:28
【總結(jié)】第一篇:三大紀律六項注意 [打印文章][大 從“三大紀律六項注意”到“三大紀律八項注意” 中國網(wǎng)|時間:2006-08-07|文章來源:新華網(wǎng) 中國人民解放軍自建軍之日起,就非常重視加強革命紀...
2025-10-05 02:56
【總結(jié)】管理咨詢培訓課程******公司2023年8月17日此演示資料僅供****內(nèi)部使用。未經(jīng)安達信公司的書面同意,其他任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復制。討論主題:1、從風險管理角度看財務內(nèi)控2、信貸風險管理3討論主題:1、從風險管理角度看財務內(nèi)控
2025-01-13 17:50
【總結(jié)】1管理咨詢培訓課程******公司2023年8月17日此演示資料僅供****內(nèi)部使用。未經(jīng)安達信公司的書面同意,其他任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復制。討論主題:1、從風險管理角度看財務內(nèi)控2、信貸風險管理3討論主題:1、從風險管理角度看財務內(nèi)控2、信貸風險管理4一.何謂內(nèi)部控制二.內(nèi)部控制的主要內(nèi)容
2025-01-12 18:58
2025-06-28 13:02
【總結(jié)】11/11塑造企業(yè)文化的“三大紀律八項注意”企業(yè)文化通常指的是企業(yè)的環(huán)境或個性,以及它所有的方方面面。它是“我們在這兒的辦事方式”,連同其自身的特性,它很象一個人的個性。具體定義為:1)企業(yè)員工所共有的觀念、價值去向以及行為等外在表現(xiàn)形式。2)由管理作風和管理觀念(管理者說的話、做的事、獎勵的行為)構(gòu)成的管理氛圍3)由現(xiàn)成的管理制度和管理程序構(gòu)成的管理氛圍。
2025-06-28 14:27
【總結(jié)】企業(yè)家的三大紀律與八項注意從1978年底召開的中共十一屆三中全會算起,中國改革開放已25年了。25年是短暫的,但它是中華民族歷史上極其光輝的一頁。伴隨著中國改革開放的步伐,中國企業(yè)家風雨兼程,勵精圖治,鞠躬盡瘁,癡心不改。在這個激情燃燒的歲月里,他們用柔弱的臂膀義無返顧地承擔了歷史和時代賦予的責任和使命,他們用滿腔的熱情舍我其誰地譜寫了中國現(xiàn)代企業(yè)的第一樂章。成功與失敗,鮮花與淚水,興奮與
2025-05-27 23:40
2025-06-28 12:51
【總結(jié)】 《企業(yè)員工的三大紀律八項注意》讀后感 讀完了《企業(yè)員工的三大紀律八項注意》一書,感觸良多,深受鼓舞,我從企業(yè)員工角度出發(fā),重新審視自己,對于一些問題有了新的認識,寫一篇心得體會。 “三大紀律八...
2025-09-19 14:33
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)簽訂合同時應注意的事項及常見的風險規(guī)避方法 企業(yè)簽訂合同時應注意的事項及常見的風險規(guī)避方法 一、合同的主體(甲方乙方)甲方在簽合同時一般應有甲方公司的全稱(保證公章和營業(yè)執(zhí)照上面的名稱...
2025-10-20 00:13