【正文】 日止。三〕以完成一定工作任務(wù)〕為限:自 年 月 日起至 工作任務(wù)〕完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 甲方招用乙方在 工程名稱〕工程中從事 崗位工種〕工作。乙方的工作地點(diǎn)為 。經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更工作崗位工種〕和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度服從理按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律甲方可根據(jù)本依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時(shí)制度：一〕執(zhí)行工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為 。二〕經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行以 為周的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。三〕經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假。甲方因施工建立需要商得乙方同意后可安排乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的甲方按?勞動(dòng)法?第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條 甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資：一〕月工資 元試用間工資 元。甲方每月 日前向乙方支付工資。二〕日工資 元試用間工資 元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月 日。三〕計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為 。甲方消費(fèi)經(jīng)營任務(wù)缺乏乙方同意待崗的甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 元。待崗間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會第五條 甲乙雙方按規(guī)定參加社會。甲方為乙方有關(guān)社會手續(xù)并承擔(dān)相應(yīng)的社會義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在、產(chǎn)、哺乳等各項(xiàng)待遇按有關(guān)生育政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)展平安消費(fèi)培訓(xùn)乙方從事規(guī)定的特殊工種應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并獲得相應(yīng)的職業(yè)書方可上崗。甲方根據(jù)消費(fèi)崗位的需要按照勞動(dòng)平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護(hù)設(shè)施發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合?建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生?JGJ146－2004〕。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)安康檢查在合同內(nèi)應(yīng)定對乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。甲方依法建立平安消費(fèi)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度不違章作業(yè)防止勞動(dòng)過程中的事故減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮對甲方及其理人員漠視乙方平安安康的行為有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止依?勞動(dòng)合同法?規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭議處理第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議可以協(xié)商解決也可以按照?勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法?的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) 。第十條 本勞動(dòng)合同一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 　　　　　　　　　　甲方公 章〕 乙方簽字或蓋章〕　　　法定代表人或委托代理人　簽字或蓋章〕　 簽訂日： 年 月 日使 用 說 明一、本勞動(dòng)合同參考文本〕供建筑施工企業(yè)與消費(fèi)操作類崗位的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動(dòng)性較大的勞動(dòng)者。二、企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫凡需要雙方約定的內(nèi)容經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項(xiàng)填寫在第九條內(nèi)但雙方約定的內(nèi)容不得違犯法律法規(guī)。勞動(dòng)合同限三個(gè)月以上不滿一年的試用不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同限一年以上不滿三年的試用不得超過二個(gè)月；三年以上固定限和無固定限的勞動(dòng)合同試用不得超過六個(gè)月。雙方約定的試用工資不得低于甲方一樣崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十并不得低于乙方工作地的最低工資。甲方安排乙方延長工作時(shí)間的支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排乙方工作的支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。三、簽訂勞動(dòng)合同甲方應(yīng)加蓋公章法定代表人、委托代理人或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章其別人不得代為簽字。四、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫字跡清楚文字簡潔、準(zhǔn)確不得涂改。編制造業(yè)簡易勞動(dòng)合同樣本〕甲方用人〕名稱： 法定代表人主要負(fù)責(zé)人〕或者委托代理人 注冊 聯(lián)絡(luò) 乙方勞動(dòng)者〕： 居民 戶口所在地 () 區(qū)() 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村郵政編碼 現(xiàn)住址 聯(lián)絡(luò) 根據(jù)?勞動(dòng)法?、?勞動(dòng)合同法?及有關(guān)規(guī)定甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么簽訂本合同。一、合同限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同限：一〕有固定限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用自 年 月 日起至 年 月 日止。二〕無固定限：自 年 月 日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用自 年 月 日起至 年 月 日止。三〕以完成一定工作任務(wù)〕為限:自 年 月 日起至 工作任務(wù)〕完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　第二條 乙方從事 崗位工種〕工作。乙方的工作地點(diǎn)為 。經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更工作崗位工種〕和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度服從理按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律甲方可根據(jù)本依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時(shí)制度：一〕執(zhí)行工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為 。二〕經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行以 為周的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。三〕經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假。甲方因消費(fèi)需要商得乙方同意后可安排乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的甲方按?勞動(dòng)法?第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條 甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資：一〕月工資 元試用間工資 元。甲方每月 日前向乙方支付工資。二〕日工資 元試用間工資 元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月 日。三〕計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為 。甲方消費(fèi)經(jīng)營任務(wù)缺乏乙方同意待崗的甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 元。待崗間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會　　第五條 甲乙雙方按規(guī)定參加社會。甲方為乙方有關(guān)社會手續(xù)并承擔(dān)相應(yīng)的社會義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在、產(chǎn)、哺乳等各項(xiàng)待遇按有關(guān)生育政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。甲方按照勞動(dòng)平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的平安防護(hù)設(shè)施發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)安康檢查在合同內(nèi)應(yīng)定對乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。甲方依法建立平安消費(fèi)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè)防止勞動(dòng)過程中的事故減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮對甲方及其理人員漠視乙方平安安康的行為有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 七、解除和終止　　第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止依?勞動(dòng)合同法?規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭議處理第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議可以協(xié)商解決也可以按照?勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法?的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) 。第十條 本勞動(dòng)合同一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 　　　　　　　　　　　甲方公 章〕 乙方簽字或蓋章〕　　　　法定代表人或委托代理人　　簽字或蓋章〕　　　 簽訂日： 年 月 日使 用 說 明一、本勞動(dòng)合同參考文本〕供加工制造業(yè)企業(yè)與消費(fèi)操作類崗位的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動(dòng)性較大的勞動(dòng)者。二、企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫凡需要雙方約定的內(nèi)容經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項(xiàng)填寫在第九條內(nèi)但雙方約定的內(nèi)容不得違犯法律法規(guī)。勞動(dòng)合同限三個(gè)月以上不滿一年的試用不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同限一年以上不滿三年的試用不得超過二個(gè)月；三年以上固定限和無固定限的勞動(dòng)合同試用不得超過六個(gè)月。雙方約定的試用工資不得低于甲方一樣崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十并不得低于乙方工作地的最低工資。甲方安排乙方延長工作時(shí)間的支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排乙方工作的支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。三、簽訂勞動(dòng)合同甲方應(yīng)加蓋公章法定代表人、委托代理人或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章其別人不得代為簽字。四、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫字跡清楚文字簡潔、準(zhǔn)確不得涂改。編餐飲業(yè)簡易勞動(dòng)合同樣本〕甲方用人〕名稱： 法定代表人主要負(fù)責(zé)人〕或者委托代理人 注冊 聯(lián)絡(luò) 乙方勞動(dòng)者〕： 居民 戶口所在地 () 區(qū)() 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村郵政編碼 現(xiàn)住址 聯(lián)絡(luò) 根據(jù)?勞動(dòng)法?、?勞動(dòng)合同法?及有關(guān)規(guī)定甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么簽訂本合同。一、合同限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同限：一〕有固定限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用自 年 月 日起至 年 月 日止。二〕無固定限：自 年 月 日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用自 年 月 日起至 年 月 日止。三〕以完成一定工作任務(wù)〕為限:自 年 月 日起至 工作任務(wù)〕完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 乙方從事 崗位工種〕工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病應(yīng)及時(shí)向甲方并即時(shí)脫離工作崗位。乙方的工作地點(diǎn)為 。經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更工作崗位工種〕和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度服從理按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違犯效勞和勞動(dòng)紀(jì)律甲方可根據(jù)本依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時(shí)制度：一〕執(zhí)行工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為 。二〕經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行以 為周的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。三〕經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假。甲方因顧客效勞需要商得乙方同意后可安排乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的甲方按?勞動(dòng)法?第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條 甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資：一〕月工資 元試用間工資 元。甲方每月 日前向乙方支付工資。二〕日工資 元試用間工資 元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月 日。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　甲方消費(fèi)經(jīng)營任務(wù)缺乏乙方同意待崗的甲方向乙方支付的生活費(fèi)為