【導讀】AE的英雄是什么?別人認為你在拉團隊的后腿。記得,往往是個人先得到提升,然后才是團隊。有沒有想過這樣的問題?為什么客戶人員的薪水比較創(chuàng)作人員總是要少?業(yè)務員拿高提成的時代為什么已經(jīng)遠去了?——如果你沒考慮過這些問題,你如何去要求更多?當一件事情的價值是一個相對固定的數(shù)額時,你得到。沒有人會為一個傳聲筒付出高薪,畢竟大街上的快遞。員和商場里的錄音機已經(jīng)很多了。很遺憾,大業(yè)務、小設計時代已經(jīng)一去不返了——盡。管很多人都在留戀那個廣告人的黃金時代。品牌已經(jīng)成為一個復雜的綜合體——也即消費者與產(chǎn)。品之間所建立的獨特關系。廣告,不再是賣白菜。確保我們所有客戶的管理專業(yè)化并有利潤。不是在月底給客戶一份帳單和發(fā)票。實地考察市場表面現(xiàn)象??蛻舨咳藛T可分別側重不同。約定時間地點,并通知所有與會人員。確保所有人準時參加,延遲時及時通知。眼觀四面,耳聽八方,對所有人的需要,做出快速反。24小時內撰寫并發(fā)送會議紀錄。讓上司了解工作進程