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制造業(yè)公司年終總結(jié)-資料下載頁

2025-04-05 12:02本頁面
  

【正文】 心理,就是核心們的積極性也會受到影響。改變這種狀況最有效的途徑就是把每個人的職責都明確化,只有分工落實了,才能真正消除有時工作分配下來卻無人能承擔得了或者是一堆人守著一份差使但沒有頭緒的現(xiàn)象,而這樣既能使每位員工以的熱忱投入到工作中去又可以實現(xiàn)公司效益的化。  當然,無論什么時候,公司都應(yīng)該有人能從宏觀上對各項事務(wù)予以把握,但這并不等同于什么事都要有特定的人一一決斷,而是讓每位員工各司其職,從根本上提高公司的整體運作效率?! 〖夹g(shù)上要改進的地方其實很有限,更多的時候需要換種角度換種思維來考慮問題。
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